人力資源管理師的價(jià)值高么？

人力資源管理師的價(jià)值高么?考人力資源管理師這個(gè)證書(shū)有什么用?有什么價(jià)值所在?人力資源價(jià)值的范圍是很廣泛的，所學(xué)習(xí)的知識(shí)、技能、信息也是人力資源的核心，構(gòu)成人力資源價(jià)值的主體。所以接下來(lái)讓我們一起具體了解一下吧。

人力資源價(jià)值就表現(xiàn)為：

1.維持人力資源再生產(chǎn)的生活資料價(jià)值;

2.維持人力資源家庭成員再生產(chǎn)的生活資料價(jià)值;

3.提高人力資源價(jià)值的活動(dòng)費(fèi)用(教育、培訓(xùn)、醫(yī)療、保健、衛(wèi)生、遷移等費(fèi)用)。

人力資源管理師證書(shū)國(guó)家承認(rèn)，全國(guó)通用

人力資源管理師證書(shū)是由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書(shū)，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國(guó)通用。

人力資源人才稀缺，需求大

目前我國(guó)大部分企業(yè)中的人事部門(mén)已轉(zhuǎn)化為人力資源部門(mén)，而掌握專業(yè)人力資源管理知識(shí)，擁有職業(yè)資格證書(shū)的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國(guó)達(dá)50萬(wàn)，僅上海保守估計(jì)缺口就在4萬(wàn)，該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的緊缺人才，經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書(shū)的HR人才，已成為企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。

不僅僅在于能讓HR提高實(shí)戰(zhàn)能力，還在于它的附加值

你是剛畢業(yè)的大學(xué)生，在你找工作時(shí)，人力資源管理師證書(shū)就成了你入職的敲門(mén)磚?，F(xiàn)在很多單位看重工作經(jīng)驗(yàn)，這是剛出象牙塔的大學(xué)生所不具備的。那么你怎樣讓用人單位把HR工作托付給你呢?人力資源管理師證書(shū)就是一個(gè)強(qiáng)有力的憑證：應(yīng)聘者至少應(yīng)具備相關(guān)素質(zhì)，是“HR”的可造之材。如果你應(yīng)聘的是HR崗位，如果你的簡(jiǎn)歷中有“人力資源管理師證”這么一項(xiàng)，就會(huì)成為你簡(jiǎn)歷的一大亮點(diǎn)，可以看到你的學(xué)習(xí)能力和專業(yè)性。