人力資源管理師初級(jí)和中級(jí)的區(qū)別是什么？

人力資源管理師初級(jí)和中級(jí)的區(qū)別是什么?報(bào)考條件不同，初級(jí)人力資源管理師需要連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上，中級(jí)人力資源管理師需要連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上;考試科目不同，初級(jí)人力資源管理師考《理論知識(shí)》和《技能操作》，中級(jí)人力資源管理師考《理論知識(shí)》、《技能操作》和《綜合評(píng)審》。

初級(jí)人力資源管理師(具備以下條件之一者)

(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

(2)取得人力資源管理員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事工作3年，經(jīng)培訓(xùn)取得結(jié)業(yè)證書。

(3)大學(xué)?？茖W(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

(4)大學(xué)本科學(xué)歷，經(jīng)培訓(xùn)取得結(jié)業(yè)證書。

(5)具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。

中級(jí)人力資源管理師(具備以下條件之一者)

(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

(2)取得助理人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事工作4年，經(jīng)培訓(xùn)取得結(jié)業(yè)證書。

(3)本科學(xué)歷，工作5年。

(4)本科學(xué)歷，取得助理人力資源管理師職業(yè)資格證書后，工作3年，經(jīng)培訓(xùn)取得結(jié)業(yè)證書。

(5)碩士研究生及以上學(xué)歷證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年。