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蘭州培訓(xùn)學(xué)校>蘭州優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校
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蘭州培訓(xùn)學(xué)校>蘭州優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校
發(fā)布時(shí)間:2021-08-05 14:39:33來源：魔方格
我國(guó)的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，較近幾年有高校開設(shè)了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊(duì)伍的國(guó)際化水準(zhǔn)不高，國(guó)際通用型人才十分緊缺。在加入WTO的背景下，中國(guó)人才資源隊(duì)伍的素質(zhì)，不僅急需在總體上大力提升，而且要實(shí)現(xiàn)三大戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變：由再現(xiàn)型素質(zhì)向開拓創(chuàng)新型素質(zhì)轉(zhuǎn)化；由內(nèi)向型素質(zhì)向外向型、國(guó)際通用型素質(zhì)轉(zhuǎn)化；由單一型素質(zhì)向復(fù)合型素質(zhì)轉(zhuǎn)化。
自己可以登錄當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站，在報(bào)名期間會(huì)開通報(bào)名入口，按照要求完成即可。也有些地區(qū)，是個(gè)人去當(dāng)?shù)刂付▓?bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
部分省份是指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名，若要參加人力資源管理師考試必須去指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名，然后才能參加考試。具體的可以咨詢當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站。
一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示，人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為2萬元至3萬元；人力資源管理師一般在1萬元左右，較高不超過2萬元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為8000元至1.5萬之間；績(jī)效經(jīng)理8000元至15000元，人事專員為2000元至4000元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。隨著社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)都在實(shí)行變革績(jī)效經(jīng)理的工資也從各模塊突出來。
| 班級(jí)類型 | 課程模塊 | 配套資料 | 課程說明 | 價(jià)格 |
| 基礎(chǔ) 通關(guān)班 |
備考導(dǎo)學(xué) 基礎(chǔ)精講 優(yōu)師刷題 考前點(diǎn)題 |
備考指導(dǎo) 學(xué)科精粹 歷年真題匯編 黃金150點(diǎn) |
1.24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑 2.學(xué)員專屬題庫(kù)APP練習(xí) 3.學(xué)員專屬班主任服務(wù) 4.各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù) 5.指導(dǎo)與代報(bào)名服務(wù) |
二級(jí)：880 三級(jí)：680 四級(jí)：480 |
| 簽約 通關(guān)班 |
導(dǎo)學(xué)備考 基礎(chǔ)精講 優(yōu)師刷題 串講 ?？键c(diǎn)評(píng) 考前點(diǎn)題 論文指導(dǎo) |
備考指導(dǎo) 學(xué)科精粹 歷年真題匯編 高頻知識(shí)點(diǎn)匯編 密Y三套卷 黃金150點(diǎn) 論文指導(dǎo)指南 |
1.24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑 2.學(xué)員專屬題庫(kù)APP練習(xí) 3.學(xué)員專屬班主任服務(wù) 4.各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù) 5.階段性測(cè)試 6.論文一對(duì)一專業(yè)老師指導(dǎo) 7.指導(dǎo)及代報(bào)名服務(wù) 6.考試不過科目，0.5年考試周期免學(xué)費(fèi)重讀，僅交納重讀資料費(fèi) |
二級(jí)：2980 三級(jí)：1980 四級(jí)：1280 |
| 職崗 雙證班 |
備考導(dǎo)學(xué) 基礎(chǔ)精講 優(yōu)師刷題 串講 ?？键c(diǎn)評(píng) 考前點(diǎn)評(píng) 論文指導(dǎo) 薪稅管理師 |
備考指導(dǎo) 學(xué)科精粹 歷年真題匯編 高頻知識(shí)點(diǎn)匯編 密Y三套卷 黃金150點(diǎn) 論文指導(dǎo)指南 薪稅教材 |
1.24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑 2.學(xué)員專屬題庫(kù)APP練習(xí) 3.學(xué)員專屬班主任服務(wù) 4.各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù) 5.階段性測(cè)試 6.論文一對(duì)一專業(yè)老師指導(dǎo) 7.一對(duì)一指導(dǎo)綜合評(píng)審答辯 8、考試不過，0.5年考試周期免學(xué)費(fèi)重讀，僅交納重讀資料費(fèi) |
二級(jí)：4980 三級(jí)：3980 四級(jí)：2980 |
蘭州想報(bào)人力資源管理師培訓(xùn)班的朋友可以選擇蘭州優(yōu)路教育，該校人力資源管理師培訓(xùn)班的價(jià)格500元-5000元左右不等，由于培訓(xùn)的人力資源管理師等級(jí)不同、班型不同，提供的教學(xué)內(nèi)容和保障服務(wù)不同，導(dǎo)致學(xué)費(fèi)的差異比較大，為了方便不同學(xué)員的需求。下文為大家詳細(xì)整理的培訓(xùn)班的課程、學(xué)費(fèi)等情況，可供參考。
蘭州人力資源師培訓(xùn)價(jià)格
蘭州優(yōu)路教育人力資源管理師培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)精選班、全程班、簽約保障班均開設(shè)四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)人力資源管理師課程，設(shè)置相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容，配備專屬教輔資料，以及專屬服務(wù)保障，學(xué)費(fèi)價(jià)格是有較大差異的，從五百元到五千元左右的都有。大家在報(bào)名培訓(xùn)之前需了解清楚各種班型的教學(xué)計(jì)劃，選擇適合自己的。還可以咨詢老師，幫你分析、評(píng)測(cè)，制定科學(xué)合理的學(xué)習(xí)方案。
優(yōu)路教學(xué)特色
師資力量：配備核心師資，助力攻克考試難點(diǎn)。
教學(xué)模式： “錄播課+直播課+面授課”相結(jié)合的教學(xué)模式，多重選擇;
教學(xué)內(nèi)容：緊貼教材、考綱和命題規(guī)律，基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué)、考點(diǎn)精講、章節(jié)習(xí)題、真題詳解、考前串講、套題密訓(xùn)、考前集訓(xùn)等教學(xué)模塊，全面指導(dǎo)，迅速提升;
配套資料：研發(fā)人力資源專屬教材和輔導(dǎo)資料，包括備考指南、智慧一點(diǎn)通、章節(jié)習(xí)題訓(xùn)練、仿真預(yù)測(cè)試卷、歷年真題詳解、高頻考點(diǎn)串講、考前復(fù)習(xí)要點(diǎn)、簽約保障黃金點(diǎn)等;
保障服務(wù)：24小時(shí)答疑服務(wù)，專屬班主任服務(wù)，專屬題庫(kù)AAP刷題，各類學(xué)習(xí)提醒，免費(fèi)重讀，全程護(hù)航;
人力資源師介紹
人力資源師，即我們所熟知的HR，需取得國(guó)家職業(yè)資格證書，在企業(yè)中從事人力資源和勞動(dòng)關(guān)系等具體工作。人力資源管理師設(shè)有四個(gè)等級(jí)，分別為四級(jí)(國(guó)家職業(yè)資格中級(jí))、三級(jí)(國(guó)家職業(yè)資格高級(jí))、二級(jí)(國(guó)家職業(yè)資格技師)、一級(jí)(國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)技師)。人力資源管理師證書可謂是就業(yè)求職的一個(gè)敲門磚，可以選擇的就業(yè)范圍是比較廣泛的，包括：管理咨詢領(lǐng)域、企業(yè)人力資源管理、獵頭行業(yè)、培訓(xùn)行業(yè)、勞務(wù)派遣等行業(yè)，市場(chǎng)人才需求量都是比較大。
從事人力資源工作的人員，人力資源專業(yè)的學(xué)生，從事咨詢、獵頭、培訓(xùn)等行業(yè)的人員，都是有必要考取人力資源管理師證書的。具備系統(tǒng)的人力資源管理知識(shí)，更高的專業(yè)度，在職場(chǎng)發(fā)展中更具優(yōu)勢(shì)。等級(jí)越高的證書含金量越高，每年都有大量的考生參加考試，隨著競(jìng)爭(zhēng)力越來越高，考試難度也會(huì)逐漸增大，早日考取早受益。
課程：蘭州人力資源管理師培訓(xùn) 學(xué)校： 蘭州優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校 咨詢：
