2021年河南人力資源管理師跨級(jí)報(bào)名條件

雖然河南省2021年人力資源管理師考試由職業(yè)技能鑒定改成等級(jí)認(rèn)定社會(huì)評(píng)價(jià)考核，但報(bào)考條件還是參照《國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》來(lái)認(rèn)定的。也就是和去年的人力資源管理師報(bào)考條件一致。已經(jīng)確定，2021年河南人力資源管理師實(shí)行逐級(jí)報(bào)考!但是下面這兩類人可以破例跨級(jí)報(bào)名。詳情如下：

三級(jí)：具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

二級(jí)：具有博士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。

除了滿足上面兩個(gè)條件之一的考生，其他均只能逐級(jí)報(bào)考，這點(diǎn)請(qǐng)各位考生們切記喲。

河南人力資源管理師考試科目有哪些?據(jù)了解，河南人力資源管理師有四個(gè)等級(jí)，分別為一級(jí)人力資源管理師、二級(jí)人力資源管理師、三級(jí)人力資源管理師和四級(jí)人力資源管理師。其中，一級(jí)人力資源管理師和二級(jí)人力資源管理師需考核《綜合評(píng)審》，以下為2021年人力資源管理師考試科目及考核內(nèi)容。

人力資源管理師考試科目

四級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》;

三級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》;

二級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》;

一級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。

人力資源管理師考核內(nèi)容

《理論知識(shí)》考核內(nèi)容：

選擇題，主要包括《職業(yè)道德》和《專業(yè)知識(shí)》。部分省份不考核《職業(yè)道德》。

《職業(yè)道德》通常會(huì)有25道選擇題，權(quán)重10%，共10分;

《專業(yè)知識(shí)》通常有100道選擇題，單選60道，多選40道，權(quán)重90%，共90分。

《專業(yè)技能》考核內(nèi)容：

簡(jiǎn)答題、計(jì)算題、綜合題，權(quán)重，共100分。

《綜合評(píng)審》考核內(nèi)容：

考試方式一：文件筐

閉卷考試，文件筐又叫公文處理測(cè)驗(yàn)。模擬現(xiàn)實(shí)工作情景為考生提供一系列文件和材料，要求其在規(guī)定條件下對(duì)這些文件進(jìn)行處理，以考察其工作能力和處事風(fēng)格等。

題量：1個(gè)背景資料，10道小題。

考試方式二：論文寫作

閉卷考試，從給定的三個(gè)材料中選擇一個(gè)，結(jié)合材料分析和自己的工作經(jīng)驗(yàn)書寫，要求1500字。

考試方式三：論文+答辯

開(kāi)卷考試，根據(jù)各省技能鑒定中心要求，在給定的材料中選擇并書寫論文提交，然后由各省組織現(xiàn)場(chǎng)論文答辯。

河南省各市2021年人力資源管理師考核組織單位尚未完全確定，因此考試科目和考核內(nèi)容可能略有不同，具體的請(qǐng)以當(dāng)?shù)匕l(fā)布的人力資源管理師報(bào)考公告為準(zhǔn)。