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一個(gè)做財(cái)務(wù)的朋友A，最近特別苦悶，向我抱怨：在基層崗位做了5年，工作一直沒(méi)有起色，工資也一直原地打轉(zhuǎn)，日子過(guò)得緊巴巴，整天被房貸車(chē)貸壓得喘不過(guò)氣。
1 什么是薪稅師?薪稅師是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位，其能力標(biāo)準(zhǔn)為需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及稅務(wù)
薪稅師一年可以報(bào)考兩次，薪稅管理師考試每年組織兩次，分別在上半年的6月份和下半年的12月份的第三個(gè)周六舉行。薪稅師報(bào)考條件1 具有本科
CCPA《薪稅師》證書(shū)有用嗎?HR有必要考這個(gè)證書(shū)嗎?隨著社保入稅，新個(gè)人所得稅法的推出，以及配套的相關(guān)新政不斷推出，HR與稅務(wù)的關(guān)系也越來(lái)
首先問(wèn)大家一個(gè)問(wèn)題：考證是為了什么? 得到的答案基本是，為了找工作，為了提升能力鍍層金，也是為了升職加薪等等。如果你是財(cái)稅從業(yè)者或者人力資源從業(yè)者，有資格考取另外一個(gè)證書(shū)
什么是薪稅師 薪稅師能力水平評(píng)價(jià)項(xiàng)目，簡(jiǎn)稱(chēng)CCPA-ATHE薪稅師、CCPA薪稅師或薪稅師。薪稅師系CCPA國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師(稅務(wù)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理)綜合能力等級(jí)考試的專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目。薪稅師已獲得ATHE
如果你是財(cái)稅從業(yè)者或者人力資源從業(yè)者，有資格考取另外一個(gè)證書(shū)，而且這個(gè)證書(shū)是當(dāng)下社會(huì)急需要的，有前途，又有錢(qián)途，你愿意考慮嗎?小編
什么是薪稅師？CCPA薪稅師崗位是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位，其能力標(biāo)準(zhǔn)為需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)
報(bào)考薪稅師首先要具有本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，并且在審核的時(shí)候提交報(bào)名表原件、學(xué)歷或?qū)W位證書(shū)復(fù)印件、相關(guān)證書(shū)復(fù)印件、工作時(shí)間證明原件、有
按照黨中央、國(guó)務(wù)院部署, 2019年1月1日起,新個(gè)稅法將全面實(shí)施,社會(huì)保險(xiǎn)等非稅收入將由各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)征收。這個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)對(duì)人力資源服務(wù)、
薪稅師是最近的新興職業(yè)與考試，那么什么是薪稅師，薪稅師考試科目有哪些呢，以下是小編整理的薪稅師考試科目相關(guān)內(nèi)容，供您參考。薪稅師考
薪稅管理師考試是由中國(guó)商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)組織，考試合格后不僅可以取得由中國(guó)商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)頒發(fā)薪稅管理師職業(yè)技能等級(jí)(初、中、高級(jí))證書(shū)，高級(jí)
隨著社保入稅，新個(gè)人所得稅法的推出，以及配套的相關(guān)新政不斷推出，薪稅師這個(gè)行業(yè)隨之誕生，什么是薪稅師?薪稅師證書(shū)含金量高不高?1薪稅
隨著社保入稅，新個(gè)人所得稅法的推出，以及配套的相關(guān)新政不斷跟進(jìn)，人力資源與稅務(wù)的關(guān)系也越來(lái)越近。以前通常只有做薪資的人力資源或者財(cái)
CCPA《薪稅師》崗位是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、 復(fù)合型崗位，已獲得ATHE(AWARDS FOR TRAINING AND HIGHER E
薪稅師的水平認(rèn)證分為三個(gè)等級(jí)：一級(jí)：企業(yè)人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、企業(yè)管理者，偏重于整體薪酬規(guī)劃與薪酬方案設(shè)計(jì)二級(jí)：針對(duì)企業(yè)人力資源
考試時(shí)間：一般情況下，每月全國(guó)統(tǒng)一考試一次，不同地區(qū)開(kāi)班情況不同，考試時(shí)間間隔也不相同，但每次考試時(shí)間統(tǒng)一。考試題型：(二級(jí))(一級(jí))
薪稅師的證書(shū)是全國(guó)認(rèn)可的，薪稅師能力水平評(píng)價(jià)項(xiàng)目，簡(jiǎn)稱(chēng)CCPA-ATHE薪稅師、CCPA薪稅師或薪稅師。薪稅師系CCPA國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師(稅務(wù)師、財(cái)務(wù)
稅務(wù)問(wèn)題對(duì)企業(yè)的重要性早已眾所周知，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提升，企業(yè)高級(jí)管理者薪資提高，稅收也是企業(yè)和員工都必須直面的一個(gè)問(wèn)題。新個(gè)稅
薪稅師薪稅師能力水平評(píng)價(jià)項(xiàng)目，簡(jiǎn)稱(chēng)CCPA-ATHE薪稅師、CCPA薪稅師或薪稅師。薪稅師系CCPA國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師(稅務(wù)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理)綜合能力等級(jí)考
按照黨中央、國(guó)務(wù)院部署, 2019年1月1日起,新個(gè)稅法將全面實(shí)施,社會(huì)保險(xiǎn)等非稅收入將由各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)征收。這個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)對(duì)人力資源服務(wù)、
報(bào)考薪稅師首先要具有本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，并且在審核的時(shí)候提交報(bào)名表原件、學(xué)歷或?qū)W位證書(shū)復(fù)印件、相關(guān)證書(shū)復(fù)印件、工作時(shí)間證明原件、有
CCPA《薪稅師》證書(shū)分三級(jí)。一級(jí)主要適用于企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門(mén)總經(jīng)理等。二級(jí)主要適用于企事業(yè)單位人力資源部或
2019年個(gè)稅和社保同時(shí)由稅務(wù)征收，對(duì)財(cái)務(wù)和人事都是一個(gè)非常大的挑戰(zhàn)。財(cái)務(wù)因?yàn)椴欢畡趧?dòng)法等方面的法律，不懂人事管理，薪酬設(shè)計(jì)等，而人事
一種專(zhuān)門(mén)為單位和員工計(jì)算繳稅數(shù)額的薪稅師新職業(yè)已經(jīng)出現(xiàn)。首批薪稅師名單將在下月初正式在上海市注冊(cè)稅務(wù)師協(xié)會(huì)和上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)官
報(bào)考薪稅師首先要具有本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，并且在審核的時(shí)候提交報(bào)名表原件、學(xué)歷或?qū)W位證書(shū)復(fù)印件、相關(guān)證書(shū)復(fù)印件、工作時(shí)間證明原件、有
隨著社保入稅，新個(gè)人所得稅法的推出，以及配套的相關(guān)新政不斷推出，薪稅師這個(gè)行業(yè)隨之誕生，什么是薪稅師?薪稅師證書(shū)含金量高不高?1、薪
一、薪稅師一級(jí)報(bào)考條件首先應(yīng)具備下列條件之一：· 具有本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，取得人力資源管理師一級(jí)滿(mǎn)5年，并在人力資源總監(jiān)崗位連續(xù)從
薪稅師能力水平評(píng)價(jià)項(xiàng)目，簡(jiǎn)稱(chēng)CCPA-ATHE薪稅師、CCPA薪稅師或薪稅師。薪稅師系CCPA國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師(稅務(wù)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理)綜合能力等級(jí)考試的專(zhuān)
大家可能不太相信，薪稅師怎么會(huì)有那么高的收入?下面我就給大家分析一下，薪稅師憑什么年薪百萬(wàn)。薪稅師雖然在中國(guó)是一個(gè)剛剛興起的新生職
一個(gè)做財(cái)務(wù)的朋友A，最近特別苦悶，向我抱怨：在基層崗位做了5年，工作一直沒(méi)有起色，工資也一直原地打轉(zhuǎn)，日子過(guò)得緊巴巴，整天被房貸車(chē)貸
隨著3月份江蘇的首批薪稅師考試開(kāi)考，江蘇將迎來(lái)首批薪稅師。目前在薪稅師報(bào)考的人群中，企業(yè)的人力資源管理者是學(xué)員的主體人群。薪稅師的
CCPA《薪稅師》證書(shū)有用嗎?HR有必要考這個(gè)證書(shū)嗎?隨著社保入稅，新個(gè)人所得稅法的推出，以及配套的相關(guān)新政不斷推出，HR與稅務(wù)的關(guān)系也越來(lái)
戰(zhàn)略在前，創(chuàng)新在后，人才發(fā)展是根本，薪酬管理是保證。薪酬管理是人力資源管理中重要一環(huán)，是組織實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的重要保障。薪酬管理工作，
薪稅師是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位要求于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位。其能力標(biāo)準(zhǔn)需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),又能
近期，財(cái)務(wù)人員和HR經(jīng)常聽(tīng)到一個(gè)新興的職業(yè)名詞薪稅管理師，是怎么回事呢?薪稅管理師值得考嗎?下面我們一起來(lái)看看!社保入稅，新個(gè)稅全面實(shí)
移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代，必須做到客戶(hù)價(jià)值優(yōu)先，人力資本價(jià)值優(yōu)先。人力資本價(jià)值主要的考核指標(biāo)是人力資本能效比。人力資本能效比是指為人力資源投入
3月2日，廣東省首期薪稅師培訓(xùn)班在東莞舉辦，吸引了來(lái)自東莞、深圳、江門(mén)等省內(nèi)多個(gè)城市以及周邊省份的100多名HR和財(cái)稅工作者參加。薪稅師
隨著社保入稅，新個(gè)人所得稅法的推出，以及配套的相關(guān)新政不斷跟進(jìn)，人力資源與稅務(wù)的關(guān)系也越來(lái)越近。以前通常只有做薪資的人力資源或者財(cái)
