為什么說薪稅師值得考 薪稅師市場(chǎng)怎么樣?

由中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)(國務(wù)院國資委主管)、ATHE(英國高等教育培訓(xùn)認(rèn)證)適時(shí)推出了薪稅師職業(yè)認(rèn)證證書。那么隨之而來的問題是，薪稅師市場(chǎng)怎么樣?考薪稅師的發(fā)展前景怎么樣?下面是小編為大家搜集整理的資料，歡迎查閱!

為什么說薪稅師值得考？

01 懂財(cái)務(wù)的HR 才是好HR

俗話說“人財(cái)不分家”，如果HR連基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí)都不懂，與業(yè)務(wù)部門溝通時(shí)不在一個(gè)頻道上，更別談什么公司盈利方式和業(yè)務(wù)模式，這樣的HR會(huì)被老板和業(yè)務(wù)部門信賴嗎?隨著企業(yè)的發(fā)展，HR只懂人力資源傳統(tǒng)六大模塊，已經(jīng)越來越難以為企業(yè)提供價(jià)值。

人力資源部門人員要想向業(yè)務(wù)合作伙伴(HRBP)轉(zhuǎn)型，具備基本財(cái)務(wù)知識(shí)是必不可少的，HR需要利用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)去說明一些問題。

然而，事實(shí)卻是——很多HR普遍都不懂財(cái)務(wù)知識(shí)!!!

HR要懂業(yè)務(wù)，貼近業(yè)務(wù)一個(gè)較好的辦法就是理清錯(cuò)綜復(fù)雜的數(shù)據(jù)脈絡(luò)，掌握業(yè)務(wù)表象背后的邏輯，與老板及業(yè)務(wù)部門站在同一個(gè)頻道溝通思考，將思維觸角探入業(yè)務(wù)深層，這樣的HR才算達(dá)到了一定的境界。

02 懂薪酬的財(cái)務(wù) 才是好財(cái)務(wù)

按照黨中央、國務(wù)院部署，今年12 月10 日前要完成社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和第一批非稅收入征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)工作，自2019 年1月1 日起由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和先行劃轉(zhuǎn)的非稅收。同時(shí)《個(gè)人所得稅法修正案草案》也將于2018年8 月27 日進(jìn)行二次審議。上述事項(xiàng)表明，薪酬管理將需全面融入稅務(wù)專業(yè)知識(shí)。

隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及中高收入人群的增加，企業(yè)及個(gè)人合規(guī)意識(shí)的提升，各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)的征管能力的加強(qiáng)，薪酬方案設(shè)計(jì)、稅務(wù)合規(guī)、個(gè)人所得稅申報(bào)代理等涉稅專業(yè)服務(wù)將獲得大力發(fā)展的機(jī)會(huì)。

2018年個(gè)稅改革催生了一個(gè)新的職業(yè)——薪稅師，很多人對(duì)薪稅師這一新生職業(yè)還不太了解，“薪稅師”是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位。