發(fā)布時(shí)間:2021-07-01 16:34:58來(lái)源:魔方格
1.企業(yè)人力資源、財(cái)務(wù)(稅務(wù))管理人員。
2.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu) 從業(yè)人員。
3.會(huì)計(jì)事務(wù)所、稅務(wù)所從業(yè)人員。
4.其他從事薪、稅崗位從業(yè)人員。
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蘇州薪稅師培訓(xùn)班哪家專(zhuān)業(yè)?小編推薦蘇州高頓財(cái)經(jīng)薪稅師培訓(xùn)班,高頓教育集團(tuán)成立,提出了打造完整“終身財(cái)經(jīng)教育生態(tài)體系”理念。該理念的核心是讓財(cái)經(jīng)教育貫穿于現(xiàn)代人學(xué)習(xí)深造、求職、創(chuàng)業(yè)、職業(yè)晉升、人脈拓展、理財(cái)投資等各個(gè)方面,并構(gòu)建涵蓋職業(yè)考試、技能培訓(xùn)和管理培訓(xùn)的教學(xué)系統(tǒng),而聚焦財(cái)經(jīng)職業(yè)教育的終身化、信息化和國(guó)際化,是高頓搭建業(yè)務(wù)體系和規(guī)劃長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的底層邏輯。
報(bào)考薪稅師之后對(duì)自身的發(fā)展意義
1,市場(chǎng)稀缺
2020 年 2 月,《人力資源社會(huì)保障部辦公廳 市場(chǎng)監(jiān)管總局辦公廳 統(tǒng)計(jì)局辦公室關(guān)于發(fā)布智能制造工程技術(shù)人員等職業(yè)信息的通知》人社廳發(fā)〔2020〕17 號(hào),通知明確:調(diào)整變更職業(yè)信息第(六)項(xiàng):在“企業(yè)人力資源管理師(4-07-03-04)”職業(yè)下增設(shè)“薪稅師”工種。這就意味著一個(gè)全新的(有巨大人才缺口的)工作崗位誕生。
2,專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)
個(gè)人所得稅匯算清繳陸續(xù)開(kāi)始,各項(xiàng)復(fù)雜的薪稅規(guī)則,讓中高收入人群,和企事業(yè)單位的財(cái)務(wù)和 HR 都頭疼的要命,這也凸顯了“薪稅師”行業(yè)的必要性和重要性。
3,工作面廣
(1)為大型企事業(yè)單位提供薪稅服務(wù)?,F(xiàn)在全國(guó)大約有 5000 多萬(wàn)家企業(yè)在履行納稅義務(wù),薪稅師可以為這些企業(yè)提供薪稅服務(wù),比如幫他們?cè)O(shè)計(jì)薪酬方案、幫他們?cè)诤侠矸秶鷥?nèi)降稅 。
(2)去第三方人力公司。現(xiàn)在我們國(guó)家的很多大型人力資源公司都已經(jīng)宣布承認(rèn)薪稅師證書(shū),還在公司內(nèi)部專(zhuān)門(mén)設(shè)置了薪稅師崗位。
(3)個(gè)人創(chuàng)業(yè)。咱們國(guó)家目前納稅的中高端人才有很多,薪稅師可以專(zhuān)門(mén)為這類(lèi)人提供薪稅服務(wù),幫他們合理降低自己的稅收。
4,個(gè)人能力提升
作為一名薪稅師需要掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及財(cái)稅基礎(chǔ)知識(shí),還要熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì),并熟練掌握薪稅規(guī)劃、薪稅費(fèi)核算、薪酬支付、稅費(fèi)申報(bào)、薪稅數(shù)字化管理與應(yīng)用及薪稅費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)防范與管理。
5,升職加薪
企業(yè)中管理崗位更需要既掌握人力資源管理知識(shí)及稅務(wù)知識(shí),又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)的人才,不只是基層管理人員,中級(jí)管理人員、高級(jí)管理人員同樣需要具備。
課程:蘇州高頓薪稅師培訓(xùn) 學(xué)校: 蘇州高頓教育學(xué)校 咨詢(xún):400-0929-859