蘇州高頓教育學(xué)校
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蘇州薪稅師培訓(xùn)班哪家專(zhuān)業(yè)?

發(fā)布時(shí)間:2021-07-01 16:34:58來(lái)源:魔方格

       “薪稅師”崗位是集人力資源投資評(píng)估師IIP、人力資源管理師、稅務(wù)師等相關(guān)要求于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型、知識(shí)型、全球化專(zhuān)業(yè)人才,其能力標(biāo)準(zhǔn)需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及財(cái)稅基礎(chǔ)知識(shí),又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì),并能熟練掌握薪稅規(guī)劃、薪稅費(fèi)核算、薪酬支付、稅費(fèi)申報(bào)、薪稅數(shù)字化管理與應(yīng)用及薪稅費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)防范與管理。


適合報(bào)考人群


  • 1.企業(yè)人力資源、財(cái)務(wù)(稅務(wù))管理人員。

  • 2.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu) 從業(yè)人員。

  • 3.會(huì)計(jì)事務(wù)所、稅務(wù)所從業(yè)人員。

  • 4.其他從事薪、稅崗位從業(yè)人員。


為什么要考薪稅師?



薪稅管理師考試內(nèi)容


考試內(nèi)容(初級(jí)):
全國(guó)統(tǒng)一上機(jī)考試,主要針對(duì)薪酬管理、考勤休假管理、職工薪酬編制與表單設(shè)計(jì)、社會(huì)保險(xiǎn)管理與申報(bào)管理、住房公積金管理與申報(bào)管理、個(gè)人所得稅計(jì)算與申報(bào)管理等財(cái)務(wù)和稅務(wù)基本知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核。
考試內(nèi)容(中級(jí)):
全國(guó)統(tǒng)一上機(jī)考試,主要針對(duì)薪酬管理、職工薪酬在財(cái)務(wù)報(bào)表中的列報(bào)、職工薪酬個(gè)人所得稅籌劃、職工薪酬企業(yè)所得稅管理、職工薪酬預(yù)算管理和成本管理、職工薪酬的內(nèi)部控制體系建設(shè)以及相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)管理等基本知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核。
考試內(nèi)容(高級(jí)):
全國(guó)統(tǒng)一上機(jī)考試,考試形式為綜合案例題分析,主要從企業(yè)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)戰(zhàn)略層面,針對(duì)課程相應(yīng)模塊內(nèi)容進(jìn)行綜合分析、方案設(shè)計(jì)考核。


高頓課程優(yōu)勢(shì)


  • 直播課程

    針對(duì)考試熱點(diǎn),結(jié)合較新時(shí)政做解讀,輔助薪稅師能力提升。

  • 考前輔導(dǎo)

    考前,給你劃重點(diǎn),幫你重點(diǎn)查漏補(bǔ)缺。

  • 在線模考

    支持手機(jī)???,易錯(cuò)題重做、分模塊練習(xí),助你輕松通關(guān)。

  • 在線題庫(kù)

    設(shè)備可同步,利用碎片時(shí)間,線上隨時(shí)答題,隨時(shí)隨地。


高頓師資


蘇州薪稅師培訓(xùn)班哪家專(zhuān)業(yè)?小編推薦蘇州高頓財(cái)經(jīng)薪稅師培訓(xùn)班,高頓教育集團(tuán)成立,提出了打造完整“終身財(cái)經(jīng)教育生態(tài)體系”理念。該理念的核心是讓財(cái)經(jīng)教育貫穿于現(xiàn)代人學(xué)習(xí)深造、求職、創(chuàng)業(yè)、職業(yè)晉升、人脈拓展、理財(cái)投資等各個(gè)方面,并構(gòu)建涵蓋職業(yè)考試、技能培訓(xùn)和管理培訓(xùn)的教學(xué)系統(tǒng),而聚焦財(cái)經(jīng)職業(yè)教育的終身化、信息化和國(guó)際化,是高頓搭建業(yè)務(wù)體系和規(guī)劃長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的底層邏輯。

報(bào)考薪稅師之后對(duì)自身的發(fā)展意義

1,市場(chǎng)稀缺

2020 年 2 月,《人力資源社會(huì)保障部辦公廳 市場(chǎng)監(jiān)管總局辦公廳 統(tǒng)計(jì)局辦公室關(guān)于發(fā)布智能制造工程技術(shù)人員等職業(yè)信息的通知》人社廳發(fā)〔2020〕17 號(hào),通知明確:調(diào)整變更職業(yè)信息第(六)項(xiàng):在“企業(yè)人力資源管理師(4-07-03-04)”職業(yè)下增設(shè)“薪稅師”工種。這就意味著一個(gè)全新的(有巨大人才缺口的)工作崗位誕生。

2,專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)

個(gè)人所得稅匯算清繳陸續(xù)開(kāi)始,各項(xiàng)復(fù)雜的薪稅規(guī)則,讓中高收入人群,和企事業(yè)單位的財(cái)務(wù)和 HR 都頭疼的要命,這也凸顯了“薪稅師”行業(yè)的必要性和重要性。

3,工作面廣

(1)為大型企事業(yè)單位提供薪稅服務(wù)?,F(xiàn)在全國(guó)大約有 5000 多萬(wàn)家企業(yè)在履行納稅義務(wù),薪稅師可以為這些企業(yè)提供薪稅服務(wù),比如幫他們?cè)O(shè)計(jì)薪酬方案、幫他們?cè)诤侠矸秶鷥?nèi)降稅 。

(2)去第三方人力公司。現(xiàn)在我們國(guó)家的很多大型人力資源公司都已經(jīng)宣布承認(rèn)薪稅師證書(shū),還在公司內(nèi)部專(zhuān)門(mén)設(shè)置了薪稅師崗位。

(3)個(gè)人創(chuàng)業(yè)。咱們國(guó)家目前納稅的中高端人才有很多,薪稅師可以專(zhuān)門(mén)為這類(lèi)人提供薪稅服務(wù),幫他們合理降低自己的稅收。

4,個(gè)人能力提升

作為一名薪稅師需要掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及財(cái)稅基礎(chǔ)知識(shí),還要熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì),并熟練掌握薪稅規(guī)劃、薪稅費(fèi)核算、薪酬支付、稅費(fèi)申報(bào)、薪稅數(shù)字化管理與應(yīng)用及薪稅費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)防范與管理。

5,升職加薪

企業(yè)中管理崗位更需要既掌握人力資源管理知識(shí)及稅務(wù)知識(shí),又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)的人才,不只是基層管理人員,中級(jí)管理人員、高級(jí)管理人員同樣需要具備。

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