健康管理師好就業(yè)嗎？健康管理師的就業(yè)方向有哪些？

健康管理師在我國屬于新興職業(yè)，隨著人們生活水平的不斷提高，健康管理需求也越來越高，在國外，健康管理師的待遇非常不錯(cuò)，相信隨著國內(nèi)生活水平的不斷提高，健康管理師的待遇將會(huì)一提再提。

健康管理師就業(yè)前景及方向

健康服務(wù)業(yè)會(huì)成為推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的重要抓手，到2020年，總規(guī)模將達(dá)到8萬億元以上。學(xué)習(xí)健康管理師是進(jìn)入健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)的通行證，整合健康行業(yè)資源平臺(tái)，聚集更多產(chǎn)業(yè)人脈資源，擴(kuò)展更多商業(yè)盈利模式，提升戰(zhàn)略思維。有數(shù)據(jù)表示：未來5到10年專業(yè)健康管理師缺口200萬人，健康管理師將是一個(gè)非常好的就業(yè)方向，是一個(gè)高薪工作。

就業(yè)方向：健康管理師可以在學(xué)校、幼兒教育機(jī)構(gòu)、賓館、醫(yī)院營養(yǎng)科、高等院校、科研單位、各級疾病預(yù)防控制中心(CDC)、衛(wèi)生監(jiān)督所、食品藥品管理局、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)等地從事健康管理工作。

健康管理師就業(yè)前景形勢分析

(一)中國對健康管理的需求迫切而且巨大，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面

1、我國人口學(xué)特征的變化 我國人口特征不僅同世界上大多數(shù)國家一樣步入老齡化社會(huì)，更有著人口老化起步晚，速度快，數(shù)量大;人口老齡化的地區(qū)發(fā)展不平衡;人口老齡化超過經(jīng)濟(jì)發(fā)展的承受力的特有特點(diǎn)。西方發(fā)達(dá)國家人口老齡化出現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、國民生產(chǎn)總值較高的階段，國民人均生產(chǎn)總值至少在5000美元左右;而在我國20世紀(jì)末成為老年型國家時(shí)，人均國民生產(chǎn)總值才1000美元[1]。在經(jīng)濟(jì)尚不發(fā)達(dá)，國民生產(chǎn)總值不高的情況下迎來人口老齡化，“未富先老”，猶如“窮人得了富貴病”，困難可想而知。

2、慢性疾病患病率迅速上升，慢性病相關(guān)危險(xiǎn)因素的流行日益嚴(yán)重 2001年，中國前10名主要死因中，心腦血管病、慢性阻塞性肺部疾病及惡性腫瘤3種慢性病居DALYs(慢性病引起的失能調(diào)整生命年)的前3位。2002年中國居民營養(yǎng)和健康調(diào)查表明:膳食不合理、身體活動(dòng)不足及吸煙，是造成多種慢性病的3大行為危險(xiǎn)因素[2]。

3、醫(yī)療費(fèi)用急劇上漲，個(gè)人、集體和政府不堪重負(fù) 多項(xiàng)調(diào)查研究表明:人口老年化、疾病結(jié)構(gòu)變化與醫(yī)療需求、醫(yī)療費(fèi)用增加密切相關(guān)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，過去10年，我國門診和住院費(fèi)由1363億元增加到5838億元，其中30%歸因于老年醫(yī)療費(fèi)用的增長。老年人門診和住院醫(yī)療費(fèi)用由1993年的164億增加到2003年的1487億，占總費(fèi)用的比重由12%上升到26%[3]。

4、健康保障模式的改變 自1998年我國改革公費(fèi)、勞保醫(yī)療制度至今，我國社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋率大幅度下降。與1993年相比，社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)人口覆蓋率下降了60%。新制度難于發(fā)揮應(yīng)有的醫(yī)療保障作用，下崗和失業(yè)人員、待業(yè)人員、老年人、兒童等脆弱群體更是游離在社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)之外。健康保障制度改變的直接結(jié)果，是衛(wèi)生費(fèi)用的增加主要來源于居民個(gè)人。有數(shù)字表現(xiàn)出，個(gè)人衛(wèi)生支出占全國衛(wèi)生總費(fèi)用的比例，由1991年的38.8%上升到1995年的50.3%，到2001年已達(dá)60.5%[4]。

(二)健康管理在中國的發(fā)展及現(xiàn)狀

1、市場需要是健康管理行業(yè)興起的基礎(chǔ) 盡管20世紀(jì)60年代就有醫(yī)生采用健康危險(xiǎn)評估(HRA)的手段來指導(dǎo)病人進(jìn)行自我保健，健康管理作為一門學(xué)科及行業(yè)是最近二三十年才興起的。如同其他行業(yè)的興起一樣，健康管理行業(yè)的興起也是由于市場的需要所促成，特別是由于人的壽命延長和慢性疾病發(fā)生的增加以及由此造成的醫(yī)療費(fèi)用大幅度持續(xù)上升，尋求控制醫(yī)療費(fèi)用并保證個(gè)人健康利益的需求推動(dòng)了健康管理的發(fā)展。以人的“個(gè)性化健康需求”為目標(biāo)，系統(tǒng)、完整、全程、連續(xù)、終身解決個(gè)人的健康問題的健康管理服務(wù)顯然在中國有著巨大的需求及潛力，也正在并逐步吸引著越來越多的投資，產(chǎn)業(yè)前景遠(yuǎn)大。近兩年來國內(nèi)專業(yè)健康保險(xiǎn)公司的出現(xiàn)及發(fā)展趨向，已經(jīng)顯示出為健康管理埋單的苗頭。不難預(yù)見，隨著市場環(huán)境的日趨成熟，專業(yè)人才的不斷成長，市場需求和服務(wù)資源的有效整合，以及保險(xiǎn)業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)和健康管理產(chǎn)業(yè)的聯(lián)合與互動(dòng)，將有力推動(dòng)和加速健康管理產(chǎn)業(yè)的市場化進(jìn)程，具有中國特色的健康管理運(yùn)營模式和服務(wù)體系將逐步建立并發(fā)展、完善，成為中國健康產(chǎn)業(yè)的重要組成部分。

2、理念先進(jìn)，學(xué)術(shù)理論與技術(shù)研究相對滯后 自2001年國內(nèi)第一家健康管理公司注冊到2007年，健康管理走過了艱難而重要的7年。其先進(jìn)的理念，對國內(nèi)健康服務(wù)的全新視角和理解，逐步獲得了認(rèn)可和追捧。2006年，我們明顯看到，以健康管理為主題的會(huì)議、論壇、培訓(xùn)在增多，甚至有業(yè)內(nèi)人士稱2006年是“健康管理年”。2007-10-20《中華健康管理雜志》創(chuàng)刊[5]，2007-11-01中華健康管理學(xué)雜志第一屆編輯委員會(huì)成立大會(huì)召開。但是必須看到的是，目前國內(nèi)在健康評估、健康維護(hù)、健康產(chǎn)品、服務(wù)模式、運(yùn)行模式、服務(wù)范圍上都與國際水平存在一定的差距。

3、專業(yè)人員匱乏 健康管理是一門綜合性的交叉學(xué)科，涉及預(yù)防醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、社會(huì)科學(xué)等領(lǐng)域，其中，循證醫(yī)學(xué)、流行病學(xué)、生物統(tǒng)計(jì)學(xué)、生物信息學(xué)、健康促進(jìn)學(xué)(包括心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、行為科學(xué)等)、運(yùn)動(dòng)學(xué)和營養(yǎng)學(xué)都是與健康管理密切相關(guān)的重要學(xué)科。至今為止尚無大學(xué)培訓(xùn)健康管理專業(yè)人才，需要這方面人才的各大醫(yī)院有的是招聘即將畢業(yè)的醫(yī)學(xué)方面的大學(xué)生，再專門請學(xué)者進(jìn)行這方面的單獨(dú)培訓(xùn)，不過更多的是大家一邊干一邊學(xué)。2005年國家建立的健康管理師職業(yè)，至今已經(jīng)有近百人考取了這方面的資格，但還是緩解不了目前此方面專業(yè)人才緊缺的狀況。

正因?yàn)樯鐣?huì)對健康管理的巨大需求，健康管理師應(yīng)運(yùn)而生，健康管理師就是從事個(gè)體或群體健康的監(jiān)控、分析、評估以及健康咨詢、指導(dǎo)和危險(xiǎn)因素干預(yù)等工作的專業(yè)人員[7]。

健康管理師職業(yè)具有4個(gè)特點(diǎn):健康信息采集者和提供者，健康促進(jìn)推動(dòng)者，知識技能型勞動(dòng)者和衛(wèi)生行業(yè)特有國家職業(yè)。健康管理師的職業(yè)功能是指本職業(yè)所要實(shí)現(xiàn)的工作目標(biāo)或本職業(yè)活動(dòng)的主要方面。其職業(yè)功能主要包括五大項(xiàng):健康監(jiān)控，健康風(fēng)險(xiǎn)評估和分析，健康指導(dǎo)，健康風(fēng)險(xiǎn)因素干預(yù)，指導(dǎo)、培訓(xùn)與研究。

健康管理師的潛在就業(yè)市場大，包括健康保險(xiǎn)公司、醫(yī)療保健和健康管理部門、醫(yī)院和非醫(yī)院的健康體檢機(jī)構(gòu)、國際旅游衛(wèi)生保健機(jī)構(gòu)、社區(qū)及部隊(duì)的相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生保健機(jī)構(gòu)、政府機(jī)關(guān)部門、健康和保健部門、教育和研究機(jī)構(gòu)等都有對健康管理師的需求。健康管理師制定包括飲食、運(yùn)動(dòng)及用藥的個(gè)體化健康計(jì)劃，并督促實(shí)施，把健康理念變?yōu)榻】敌袨?，以達(dá)到控制病情和降低危險(xiǎn)因素，從而避免和延緩疾病的發(fā)生，最終達(dá)到自我管理、改善健康、預(yù)防疾病的目的[1]。