泉州養(yǎng)老護理員在工作崗位上可申請獎補資金

為加強泉州市養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)，提升養(yǎng)老服務(wù)人才素質(zhì)，日前，泉州市民政局、泉州市財政局印發(fā)實施《泉州市養(yǎng)老護理崗位工作人員獎補辦法(試行)》。

《辦法》中所稱的養(yǎng)老機構(gòu)是指在泉州市行政區(qū)域內(nèi)取得民政部門頒發(fā)的《養(yǎng)老機構(gòu)設(shè)立許可證》或2019年1月1日后在民政部門登記備案的養(yǎng)老機構(gòu)。依法取得法人資格登記的街道和重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)居家社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)照料中心參照本獎補辦法執(zhí)行。養(yǎng)老護理崗位工作人員指的是在養(yǎng)老機構(gòu)設(shè)立許可或備案后，從事康復(fù)護理等養(yǎng)老服務(wù)一線工作滿3年的中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校(技工學(xué)校)畢業(yè)生、高等院校全日制畢業(yè)生、技工院校全日制高級工班和預(yù)備技師班畢業(yè)生，以及從事一線養(yǎng)老護理工作累計滿3年以上(含3年)的。

上述工作人員在公辦養(yǎng)老機構(gòu)(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院)從業(yè)的，應(yīng)當為該機構(gòu)的編制外人員。工作年限截至申請補貼上年度的12月31日。

根據(jù)《辦法》，獎補資金包括在職獎補和入職獎補。泉州市民政局負責養(yǎng)老護理崗位工作人員獎補資金統(tǒng)籌工作?？h(市、區(qū))民政部門(包括臺商投資區(qū))負責養(yǎng)老護理崗位工作人員入職獎補和在職獎補的審核、發(fā)放、管理工作。

申請人申請入職獎補應(yīng)當符合以下條件：(一)與泉州市養(yǎng)老機構(gòu)簽訂勞動合同或勞務(wù)派遣協(xié)議，并且繳納職工基本養(yǎng)老保險;(二)在供職的養(yǎng)老機構(gòu)中從事養(yǎng)老護理崗位滿3年(含3年)、未滿60周歲，目前仍在上述崗位工作;(三)持有國家教育部門認可的高等院校、中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校(技工學(xué)校)、技工院校全日制高級工班、預(yù)備技師班畢業(yè)證書(申請人在合同期內(nèi)學(xué)歷發(fā)生變化的，按較高學(xué)歷計算)。

在標準上，中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校(技工學(xué)校)全日制畢業(yè)生在所供職養(yǎng)老機構(gòu)工作滿3年的，給予一次性入職獎補3000元;(二)高等院校全日制畢業(yè)生及技工院校全日制高級工班、預(yù)備技師班畢業(yè)生在所供職養(yǎng)老機構(gòu)工作滿3年且未獲得前款入職獎補的，給予一次性入職獎補6000元;已獲得前款第(一)項入職獎補的申請人，在申請前款第(二)項入職獎補時，按照3000元的補差標準給予一次性補償。

申請在職獎補則應(yīng)當符合以下條件：(一)與泉州市養(yǎng)老機構(gòu)簽訂勞動合同或勞務(wù)派遣協(xié)議，并且繳納職工基本養(yǎng)老保險;(二)在泉州市養(yǎng)老機構(gòu)中連續(xù)從事養(yǎng)老護理崗位滿3年以上(含滿3年)、未滿60周歲，目前仍在上述崗位工作;(三)持有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的養(yǎng)老護理員職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書或崗位培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(合格證書)，護士執(zhí)業(yè)資格證書，康復(fù)治療(理療)師證書。

申請人在其他養(yǎng)老機構(gòu)工作不滿3年，未離開泉州市養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)護理崗位，之后在所供職養(yǎng)老機構(gòu)工作的，續(xù)接上次已工作年限，直至滿3年后可申領(lǐng)。在養(yǎng)老機構(gòu)工作不滿3年，離開泉州市養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)護理崗位的，后又重新從事養(yǎng)老護理崗位，期間不超過6個月的，續(xù)接上次已工作年限，直至滿3年后可申領(lǐng);超過6個月的，工作年限重新計算。獎勵對象滿3年離開泉州市養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)護理崗位，已享受過在職獎補，之后再次從事養(yǎng)老護理崗位的，不再重復(fù)享受在職獎補。

具體獎補標準為：(一)養(yǎng)老護理人員在養(yǎng)老護理崗位滿3年但未滿10年的,給予一次性在職獎補3000元;(二)養(yǎng)老護理人員在養(yǎng)老護理崗位滿10年且未獲得前款在職獎補的，給予一次性在職獎補12000元;已獲得前款第(一)項在職獎補的申請人，在申請前款第(二)項時，按照9000元的補差標準給予一次性獎補。

值得一提的是，養(yǎng)老護理崗位工作人員同時符合入職獎補及在職獎補申請條件的，可以同時申請入職獎補及在職獎補。

《辦法》指出，養(yǎng)老護理崗位工作人員應(yīng)在每年2月15日至3月15日期間，通過其目前供職的養(yǎng)老機構(gòu)向該機構(gòu)所在縣(市、區(qū))民政部門提出補貼申請。養(yǎng)老機構(gòu)應(yīng)在每年3月31日前，將本機構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)人員提交的相關(guān)材料報給所在縣(市、區(qū))民政部門。民政部門應(yīng)在每年5月31日前完成對當年入職獎補及在職獎補的審核工作。縣(市、區(qū))民政部門對養(yǎng)老機構(gòu)提交的材料進行審核，審核通過的名單應(yīng)在縣(市、區(qū))民政部門官方網(wǎng)站公示5個工作日。經(jīng)審核不符合補貼條件的，縣(市、區(qū))民政部門應(yīng)在申請表上簽署意見并書面說明理由后，通過養(yǎng)老機構(gòu)退回申請人。

根據(jù)較終評審?fù)ㄟ^的名單，泉州市民政局會同泉州市財政部門按規(guī)定將有關(guān)補貼資金撥付至縣(市、區(qū))民政部門，由縣(市、區(qū))民政部門分發(fā)至養(yǎng)老機構(gòu)工作人員個人賬戶。

養(yǎng)老護理崗位工作人員在申請補貼、接受核查時，應(yīng)當提供真實、有效的資料和憑證。如有弄虛作假、騙取補貼行為的，一經(jīng)查實，取消其補貼資格，并向社會公示、納入個人誠信記錄;對已經(jīng)發(fā)放的資金予以追繳，并依法追究有關(guān)單位和個人的法律責任，若依法構(gòu)成刑事責任的，則移交相關(guān)司法部門立案處理。

養(yǎng)老機構(gòu)不按規(guī)定為養(yǎng)老護理崗位工作人員提交申請材料或協(xié)助其提供虛假證明的，一經(jīng)查實，取消該養(yǎng)老機構(gòu)獲得養(yǎng)老機構(gòu)一次性建設(shè)補貼、運營補貼和護理型床位補貼的資格，并向社會公示、納入養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)誠信“黑名單”，若依法構(gòu)成刑事責任的，則移交相關(guān)司法部門立案處理。