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荊州仁和會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
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荊州中級(jí)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)班選哪家合適?

發(fā)布時(shí)間:2021-07-13 16:30:31來(lái)源:魔方格

會(huì)計(jì)專業(yè)資格考試分為初級(jí)資格和中級(jí)資格以及高級(jí)資格。中級(jí)會(huì)計(jì)師就是中級(jí)級(jí)別??荚囋瓌t上每年舉行一次,考試日期一般為每年9、10月上旬??忌枰?年內(nèi)通過(guò)《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《中級(jí)經(jīng)濟(jì)法》、《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》三門(mén)科目的考試。通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一考試,取得會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的會(huì)計(jì)人員,表明其已具備擔(dān)任相應(yīng)級(jí)別會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格。

為什么這么多人考中級(jí)會(huì)計(jì)師?


  • 含金量

    中級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)的含金量在會(huì)計(jì)行業(yè)可以說(shuō)是處于中等偏上水平的,從考初級(jí)到中級(jí)的時(shí)間跨度就蠻長(zhǎng)的了,再加上需要這么多年的工作經(jīng)驗(yàn),在企業(yè)里的中高層管理人手都有一張中級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)的情形下,含金量就凸顯出來(lái)了,僅僅持有初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)是不能走上管理層的崗位的,這也就是中級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)的含金量所在。

  • 薪資

    含金量一高,除了證明這門(mén)考試很難考之外,還會(huì)涉及到,通過(guò)這門(mén)考試,拿下這張證書(shū),薪資能夠有一個(gè)質(zhì)的飛躍,能證明自己能力的直接的辦法,就是薪資,如果有一定的專業(yè)能力,那么薪資一定不會(huì)低,就是薪資低,也是短時(shí)間之內(nèi)的事情,大家考含金量高的證書(shū),一是為了證明自己的能力,提高自己的專業(yè)水平,第二就是為了升職加薪了。

  • 就業(yè)前景

    前面也說(shuō)過(guò),考中級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū),可以幫助會(huì)計(jì)人們走上管理層的位置,管理層除了有很好管理能力外,專業(yè)能力也是非常重要的,參與公司大小事務(wù)決策的時(shí)候,是需要專業(yè)能力做一個(gè)打底的,如果專業(yè)能力不強(qiáng),恐怕很難令人信服,而且也走不到很高的位置。

課程適合人群


  • 1

    基礎(chǔ)薄弱型考生:盲目自學(xué)屢戰(zhàn)屢敗。

  • 2

    在職考生:工作繁忙備考時(shí)間短。

  • 3

    被動(dòng)型考生:自控力弱需要外部監(jiān)督。

  • 4

    寶媽型考生:記憶力減退學(xué)習(xí)效率低。


報(bào)考建議


  • 一年三科

    建議會(huì)計(jì)基礎(chǔ)較好、備考時(shí)間較多、全職考生和記憶力強(qiáng)且功底扎實(shí)的考生一年同時(shí)報(bào)考三科,一次性全科通過(guò)考取中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書(shū)。

  • 兩年三科“1+2”模式

    建議第一次準(zhǔn)備中級(jí)考試的考生、首次接觸會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)或基礎(chǔ)較差的考生選擇,在第一年通過(guò)一科,同時(shí)打好基礎(chǔ),在下一年通過(guò)剩余的兩科。

  • 兩年三科“2+1”模式

    建議有一定會(huì)計(jì)知識(shí)基礎(chǔ)、有較充足時(shí)間來(lái)備考或從事會(huì)計(jì)工作的考生選擇。合理分配考試科目,在第一年通過(guò)兩科,下一年通過(guò)剩余的一科。


中級(jí)會(huì)計(jì)師課程4大優(yōu)勢(shì)


  • 會(huì)計(jì)面授實(shí)力機(jī)構(gòu)

    全國(guó)直營(yíng)校區(qū)龐大代帳服務(wù)體系專業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)基地。

  • 師資力量

    匯聚會(huì)計(jì)行業(yè)老師具備高級(jí)財(cái)務(wù)證書(shū)大型財(cái)團(tuán)財(cái)務(wù)高管背景。

  • 服務(wù)體系

    1對(duì)1成長(zhǎng)服務(wù)體系入學(xué)到就業(yè)實(shí)時(shí)幫扶就業(yè)后持續(xù)追蹤輔導(dǎo)。

  • 更多服務(wù)優(yōu)待

    財(cái)務(wù)專場(chǎng)招聘會(huì)名企交流會(huì)融入財(cái)會(huì)人才圈。


仁和課程服務(wù)


  • 雙師教學(xué)體系

    主講老師課堂精講,學(xué)管老師課中課后全程跟蹤。

  • 結(jié)識(shí)學(xué)習(xí)伙伴

    形成適合自己的圈子,在學(xué)習(xí)群抗擊懶惰,一起成長(zhǎng)。

  • 學(xué)習(xí)體驗(yàn)

    從階段性預(yù)習(xí)復(fù)習(xí)總結(jié)到考前模擬培訓(xùn),每一刻老師都在陪伴。


教學(xué)環(huán)境


教室
少兒主題教室
書(shū)架
 

荊州中級(jí)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)班選哪家合適?小編推薦荊州仁和中級(jí)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)班。仁和會(huì)計(jì)每年為企業(yè)輸送數(shù)萬(wàn)名具有較強(qiáng)專業(yè)水平的會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理人才,累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員近百萬(wàn),為無(wú)數(shù)財(cái)務(wù)人創(chuàng)造了更好的工作機(jī)會(huì)。學(xué)校堅(jiān)持引進(jìn)與培養(yǎng)并重,構(gòu)建了具有自身特色的師資隊(duì)伍建設(shè)體系,建設(shè)了一支結(jié)構(gòu)優(yōu)化、規(guī)模適當(dāng)、素質(zhì)良好、富有活力、勇于創(chuàng)新、適應(yīng)學(xué)校發(fā)展需要的高水平師資隊(duì)伍。

中職證書(shū)作用

1.中級(jí)會(huì)計(jì)職稱含金量高,很多企業(yè)招聘財(cái)務(wù)管理層時(shí),中級(jí)會(huì)計(jì)職稱都是基本要求之一。

2.中級(jí)會(huì)計(jì)職稱是會(huì)計(jì)人員具備較高專業(yè)能力的證明,持有該證書(shū)無(wú)論是求職還是跟老板提升職加薪都能掌握話語(yǔ)權(quán)!

3.中級(jí)會(huì)計(jì)職稱是會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)分水嶺,如果你感覺(jué)職業(yè)晉升有瓶頸,可以通過(guò)考取該證書(shū)來(lái)增加晉升籌碼。

4.與其他財(cái)務(wù)管理階層需要具備的財(cái)務(wù)證書(shū)相比,中級(jí)會(huì)計(jì)職稱只考3個(gè)科目,考試成績(jī)也能保留2年,工作之余可以自己把握備考節(jié)奏,性價(jià)比高,是財(cái)務(wù)晉升管理層的熱門(mén)選擇。

會(huì)計(jì)行業(yè)晉升管理層的有效手段,管理層標(biāo)配!基礎(chǔ)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)升職加薪必備!職業(yè)發(fā)展分水嶺,落戶積分項(xiàng)!取得證書(shū)后,一般可擔(dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理、會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算主管、資金主管、等財(cái)務(wù)管理層人員。

哪些人適合報(bào)考中職?

1.在職會(huì)計(jì)

會(huì)計(jì)行業(yè)與其他行業(yè)較大的區(qū)別就在于,升職加薪必須憑實(shí)力(有運(yùn)氣沒(méi)實(shí)力是一定不行的)!除了專業(yè)技能外,還有職稱證書(shū)!就算你做了幾年會(huì)計(jì)工作,積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),沒(méi)有證書(shū)都很難走上管理層,老板也會(huì)明確跟你說(shuō),等你考了中級(jí)就給你升職!

2.寶媽

中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書(shū)可以說(shuō)是寶媽的福音!尤其是想在大城市落戶,那么擁有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書(shū)可以獲得落戶積分,比如上海明文規(guī)定可獲得落戶積分100分的獎(jiǎng)勵(lì)(其它城市也有,標(biāo)準(zhǔn)不同)!拿下中級(jí)會(huì)計(jì)職稱,不僅可以改善自己的職場(chǎng)現(xiàn)狀,也能給孩子更好的生活環(huán)境,棒棒噠!

3.想跳槽去大企業(yè)

目前基層財(cái)務(wù)崗位趨于飽和,在小企業(yè)薪資待遇上不來(lái),機(jī)會(huì)少工資低,但是大企業(yè)就不同了,不僅工資高,各項(xiàng)福利待遇也非常好。不過(guò)進(jìn)大企業(yè)有難度,既要求學(xué)歷,又要求工作經(jīng)驗(yàn),還要求證書(shū),很多大企業(yè)招聘要求明確主管崗位必須具備中級(jí)會(huì)計(jì)職稱。

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