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武漢培訓(xùn)學(xué)校>長沙開發(fā)區(qū)學(xué)天教育培訓(xùn)
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武漢培訓(xùn)學(xué)校>長沙開發(fā)區(qū)學(xué)天教育培訓(xùn)
發(fā)布時間:2021-05-24 10:37:29來源：魔方格
作為建工行業(yè)考前輔導(dǎo)的專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，學(xué)天教育未來將繼續(xù)秉承“客戶較好、誠信正直、擔(dān)當(dāng)責(zé)任、謙遜自省、團隊合作、擁抱變化”的企業(yè)文化，致力于讓更多人學(xué)會學(xué)習(xí)，學(xué)會將知識轉(zhuǎn)化為價值輸出，從而在職業(yè)發(fā)展上不斷通過等級測試，獲得能力提升，從而獲得理想的職位。
經(jīng)濟師考試分工商管理、農(nóng)業(yè)、商業(yè)、財政稅收、金融、保險、運輸、人力資源管理、郵電、房地產(chǎn)、旅游、建筑12個專業(yè)。其中運輸分公路、水路、鐵路、民航4個子專業(yè)。 經(jīng)濟師的就業(yè)方向為各類企業(yè)的進(jìn)出口、報關(guān)、貨運代理業(yè)務(wù)及商務(wù)管理等工作，適宜從事證券公司、投資咨詢公司、銀行、各類企業(yè)證券部及理財、會計等工作。
使用經(jīng)濟師比較多的用途是評職稱。由于經(jīng)濟專業(yè)資格證書是由人事部統(tǒng)一發(fā)放，所以企事業(yè)單位、高校、銀行，甚至包括一些私企都認(rèn)可此證書并會評定初級、中級、高級經(jīng)濟師職稱。在職場上可以增值，級別越高加薪就越多。有的企事業(yè)單位會通過評定職稱來決定薪資級別或決定晉升，考取經(jīng)師可以提高自身的晉升空間。
經(jīng)濟基礎(chǔ)
工商管理
財政稅收
人力資源管理
建筑經(jīng)濟
房地產(chǎn)經(jīng)濟
商業(yè)經(jīng)濟
金融經(jīng)濟
本模塊可以幫助考生搭建知識框架，明確學(xué)習(xí)重點與方向。
根據(jù)考綱和教材，構(gòu)建知識體系，細(xì)致講解，對基礎(chǔ)薄弱考生效果更佳。
根據(jù)考綱，系統(tǒng)講解考試高頻核心考點，綜合提升考生的應(yīng)試能力。
近年真題詳解，分析考點，總結(jié)考試規(guī)律，濃縮備考精華。
機緣巧合之下發(fā)現(xiàn)了學(xué)天教育，授課老師都很有經(jīng)驗，班主任全程為學(xué)員盡心盡力，幫我們根據(jù)需要選擇適合自己的課程，為我們安排學(xué)習(xí)計劃，監(jiān)督并督促我們學(xué)習(xí)。過程中有什么問題程老師都會不厭其煩的為我們解決，很感謝老師對我們的付出。
報了中級經(jīng)濟師的培訓(xùn)，學(xué)天教育的老師講的很好，每次上課都受益匪淺，課程講的很透徹，把復(fù)雜的知識點講的特別的通俗易懂，學(xué)習(xí)起來覺得很輕松，不管基礎(chǔ)如何都能聽懂。
學(xué)天教育老師真心的負(fù)責(zé)任。教學(xué)質(zhì)量也不錯，講課的老師都有很多年的教學(xué)經(jīng)驗，講義教材也非常的實用。中間有問題，都可以隨意聯(lián)系老師。不錯的學(xué)習(xí)體驗。
湖北中級經(jīng)濟師培訓(xùn)班哪家正規(guī)?小編推薦學(xué)天教育培訓(xùn)機構(gòu)。學(xué)天教育成立之初就專注于產(chǎn)品質(zhì)量的提升和技術(shù)應(yīng)用的創(chuàng)新,在教學(xué)內(nèi)容研發(fā)和在線教育科技兩方面不斷加大投入,打造核心競爭優(yōu)勢，確保教學(xué)效果。作為一家在線教育企業(yè)，學(xué)天踐行“以科技推動教育”，擁抱主流互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)打造學(xué)習(xí)的“中臺能力“，以海量學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)作為支撐,不斷引入人工智能、3d、AR、VR等技術(shù)，從而優(yōu)化教學(xué)效果、提習(xí)效率，逐步邁向千人千面自適應(yīng)學(xué)習(xí)、較終實現(xiàn)因材施教。
基礎(chǔ)薄弱如何備考中級經(jīng)濟師?
報考專業(yè)選擇建議
建議選擇相對簡單的熱門專業(yè)：人力、工商管理。
這兩個專業(yè)內(nèi)容考核層次較淺，涉及計算題不多，入門容易。《工商管理》重在廣度不在深度，更多考核對于各章教材內(nèi)容字面的理解，雖然有些知識點涉及計算，但考核層次很淺，所以對于沒有基礎(chǔ)但是又想考經(jīng)濟師的考生來說，選工商管理會比較合適。
《人力資源管理》專業(yè)一共包含四個部分：組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動力市場和勞動與社會保險政策?？己藘?nèi)容一般涉及一些基本的企業(yè)管理，主要內(nèi)容包括人力資源管理的六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理。人力資源管理專業(yè)計算題較少，一般考的比較淺，相較于工商管理而言，人力資源管理的專業(yè)性略微強一些，但是比其他專業(yè)還是要更加容易入門。
學(xué)習(xí)方法建議
對于基礎(chǔ)薄弱的中級經(jīng)濟師考生，較重要的就是要夯實基礎(chǔ)，把基礎(chǔ)進(jìn)行強化，不要好高騖遠(yuǎn)，目標(biāo)脫離了實際的水平，一方面自身復(fù)習(xí)起來會很累，另外一方面，效果也不會很好。
較重要的是，根據(jù)近幾年的考察情況來看，中級經(jīng)濟師考試越來越靈活、細(xì)致。
復(fù)習(xí)思路
備考總共分為四個階段：預(yù)習(xí)、基礎(chǔ)、強化、，每個階段有每個階段的任務(wù)，在預(yù)習(xí)和基礎(chǔ)階段主要就是聽課+做課后題鞏固!
所以，各位考生有課看課，沒課就去買課，聽老師講會比自己悟效率高的多，實在不想買就去看教材。
第一遍堅持看完，不懂也要繼續(xù)往下看，看一章做一章題目，實在不行的再跳過。
第二遍，同樣是看完一章做一章題， 第二遍刷下來會發(fā)現(xiàn)第一遍很多不懂的問題慢慢的就理解了
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