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山東煙臺(tái)高頓教育學(xué)校
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煙臺(tái)學(xué)薪稅師哪家培訓(xùn)班靠譜?

發(fā)布時(shí)間:2021-06-09 10:46:00來源:魔方格

       “薪稅師”崗位是集人力資源投資評(píng)估師IIP、人力資源管理師、稅務(wù)師等相關(guān)要求于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型、知識(shí)型、全球化專業(yè)人才,其能力標(biāo)準(zhǔn)需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及財(cái)稅基礎(chǔ)知識(shí),又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì),并能熟練掌握薪稅規(guī)劃、薪稅費(fèi)核算、薪酬支付、稅費(fèi)申報(bào)、薪稅數(shù)字化管理與應(yīng)用及薪稅費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)防范與管理。


適合報(bào)考人群


  • 1.企業(yè)人力資源、財(cái)務(wù)(稅務(wù))管理人員。

  • 2.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu) 從業(yè)人員。

  • 3.會(huì)計(jì)事務(wù)所、稅務(wù)所從業(yè)人員。

  • 4.其他從事薪、稅崗位從業(yè)人員。


為什么要考薪稅師?


  • 行業(yè)發(fā)展新需要

    薪稅師作為時(shí)代的產(chǎn)物,在薪酬管理的稅務(wù)合規(guī)方面發(fā)揮更專業(yè)的作用,市場(chǎng)中對(duì)薪稅師的需求量也將越來越大。

  • 企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)

    新政對(duì)企事業(yè)單位企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構(gòu)、薪酬架構(gòu)創(chuàng)新將提出極高的要求。                           

  • 人才技能提升

    企業(yè)急需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)的人才。           


薪稅管理師考試內(nèi)容


考試內(nèi)容(初級(jí)):
全國(guó)統(tǒng)一上機(jī)考試,主要針對(duì)薪酬管理、考勤休假管理、職工薪酬編制與表單設(shè)計(jì)、社會(huì)保險(xiǎn)管理與申報(bào)管理、住房公積金管理與申報(bào)管理、個(gè)人所得稅計(jì)算與申報(bào)管理等財(cái)務(wù)和稅務(wù)基本知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核。
考試內(nèi)容(中級(jí)):
全國(guó)統(tǒng)一上機(jī)考試,主要針對(duì)薪酬管理、職工薪酬在財(cái)務(wù)報(bào)表中的列報(bào)、職工薪酬個(gè)人所得稅籌劃、職工薪酬企業(yè)所得稅管理、職工薪酬預(yù)算管理和成本管理、職工薪酬的內(nèi)部控制體系建設(shè)以及相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)管理等基本知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核。
考試內(nèi)容(高級(jí)):
全國(guó)統(tǒng)一上機(jī)考試,考試形式為綜合案例題分析,主要從企業(yè)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)戰(zhàn)略層面,針對(duì)課程相應(yīng)模塊內(nèi)容進(jìn)行綜合分析、方案設(shè)計(jì)考核。


高頓課程優(yōu)勢(shì)


  • 直播課程

    針對(duì)考試熱點(diǎn),結(jié)合較新時(shí)政做解讀,輔助薪稅師能力提升。

  • 考前輔導(dǎo)

    考前,給你劃重點(diǎn),幫你重點(diǎn)查漏補(bǔ)缺。

  • 在線模考

    支持手機(jī)???,易錯(cuò)題重做、分模塊練習(xí),助你輕松通關(guān)。

  • 在線題庫(kù)

    設(shè)備可同步,利用碎片時(shí)間,線上隨時(shí)答題,隨時(shí)隨地。


高頓師資

徐陽(yáng)


薪稅/人力資源服務(wù)。在人力資源服務(wù)行業(yè)有超過15年的經(jīng)驗(yàn),歷任國(guó)企、民企、外企的管理崗位。參與并領(lǐng)導(dǎo)過招聘、派遣、外包、法律咨詢等眾多人力資源服務(wù)項(xiàng)目。對(duì)人力資源管理、政策分析、風(fēng)險(xiǎn)管控有豐富的經(jīng)驗(yàn)與系統(tǒng)的方法論。           

陸向宇


上海財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)碩士/上海財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院/在職碩士生導(dǎo)師。擁有20年財(cái)務(wù)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),幫助多家企業(yè)完善了稅收合規(guī)體系,合法合規(guī)為企業(yè)節(jié)稅和為企業(yè)規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。擁有世界500強(qiáng)跨國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理背景,對(duì)全球財(cái)務(wù)領(lǐng)域的理念和實(shí)操都具有豐富的經(jīng)驗(yàn)。


煙臺(tái)學(xué)薪稅師哪家培訓(xùn)班靠譜?小編推薦高頓財(cái)經(jīng)教育學(xué)校。高頓財(cái)經(jīng)引入包括ACCA、USCPA、CICPA、CMA、CFA、CIMA、FRM、會(huì)計(jì)職稱等在內(nèi)的全球含金量較高的財(cái)經(jīng)職業(yè)資格認(rèn)證,為學(xué)員提供認(rèn)證考試培訓(xùn)、行業(yè)前沿資訊、實(shí)務(wù)技能訓(xùn)練、職業(yè)發(fā)展活動(dòng)等教育服務(wù)。來自高頓的學(xué)員具有財(cái)經(jīng)知識(shí),擁有更好的職業(yè)發(fā)展,贏得更受尊重的社會(huì)地位。

薪稅師職業(yè)規(guī)劃是什么?

(1)納入人才庫(kù)

目前咱們國(guó)家已經(jīng)有6個(gè)地區(qū)有了地方性的人才庫(kù),符合人才庫(kù)申請(qǐng)的薪稅師都可以申請(qǐng)進(jìn)入。而進(jìn)入薪稅師人才庫(kù)之后,不僅在網(wǎng)上就可以查到你的個(gè)人信息,而且你還可以免費(fèi)參加一些薪稅師的人才交流會(huì),認(rèn)識(shí)、結(jié)交更多的人脈,找到更好的工作。

(2)大中型企業(yè)的人事和財(cái)務(wù)部門

從薪稅師協(xié)會(huì)網(wǎng)了解到,薪稅師目前已經(jīng)受到了薪稅主流組織的認(rèn)可,一些大型的人力資源企業(yè)比如中智集團(tuán),已經(jīng)設(shè)有專門的薪稅服務(wù)崗位。與此同時(shí)呢,也有越來越多的單位,在招聘人員時(shí),把擁有薪稅師證書作為招聘時(shí)的優(yōu)先錄用條件。

(3)稅務(wù)師事務(wù)所等稅務(wù)機(jī)構(gòu)

有人計(jì)算過,中國(guó)目前納稅的主體已經(jīng)超過總?cè)丝诘囊话脒€要多,達(dá)到了9.6億人,稅務(wù)問題牽涉到每一個(gè)家庭、每一個(gè)人。對(duì)于稅務(wù)方面的需求,未來只會(huì)越來越大,因此稅務(wù)師事務(wù)所也是不錯(cuò)的選擇。

(4)個(gè)人創(chuàng)業(yè)

新個(gè)稅法的推行對(duì)于中高等收入的小伙伴影響較大,至少你現(xiàn)在有可能工資沒漲多少,但是稅收卻增多了,這正是因?yàn)槔塾?jì)預(yù)扣法的出現(xiàn)。那么中高等收入的小伙伴未來對(duì)于薪稅方面的需求就會(huì)增加,如何提前計(jì)算好累計(jì)免稅收入、累計(jì)專項(xiàng)附加扣除等等費(fèi)用,讓自己的稅負(fù)在合理范圍內(nèi)更少一點(diǎn)。薪稅師可以為他們提供這方面的服務(wù),因此,優(yōu)質(zhì)的薪稅師不僅可以選擇在企業(yè)工作,也可以選擇自己去創(chuàng)業(yè)!

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