北京薪稅師含金量高嗎？就業(yè)前景好嗎？

薪稅師是今年新增設的一個工種，2020年2月25日，人力資源社會保障部辦公廳、市場監(jiān)管總局辦公廳、統(tǒng)計局辦公室關(guān)于發(fā)布智能制造工程技術(shù)人員等職業(yè)信息的通知，在“企業(yè)人力資源管理師”職業(yè)下增設“薪稅師”工種。具體內(nèi)容如下：

所謂“薪稅師”，是集人力資源管理師和稅務師雙重身份于一身，要求從業(yè)人員既掌握人力資源管理基礎知識及財稅基礎知識，又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設計，并能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設計、薪稅軟件使用及薪稅代理實務運用，是集賦創(chuàng)新型、復合型的新興職業(yè)。隨著新個稅法的實施，原有人力資源與財務的相關(guān)工作已發(fā)生顛覆性轉(zhuǎn)變，在這樣的大背景下，“薪稅師”這個新職業(yè)應運而生。

從表面上看，參加“薪稅師”培訓者各有訴求，或為解決企業(yè)目前存在的人力資本運營問題，希望通過學習降低企業(yè)用工成本、提高企業(yè)運營的合規(guī)化水平、優(yōu)化企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)與薪酬結(jié)構(gòu)?；驗榕囵B(yǎng)自己及團隊為社會提供薪稅服務的能力?；驗橥黄苽€人的成長瓶頸，提升自身的競爭力，擁有一項新時代技能，進而成為“薪一代”等。但本質(zhì)上，這都是時代發(fā)展的必然，是社會進步的體現(xiàn)，值得期待。要知道，沒有改革開放，沒有經(jīng)濟發(fā)展，沒有新時代新思想新理念等諸多“要素”，這“薪稅師”就可能沒有用武之地，也就不可能會受到追捧。

薪稅師有必要考嗎？

首先薪稅服務的改革，將會帶來巨大的從業(yè)人員的缺口。專業(yè)的人做專業(yè)的事，專業(yè)性的需求、巨大的市場空間，必定創(chuàng)造新的崗位/職業(yè)。

薪稅服務改革帶動傳統(tǒng)人力資源服務業(yè)務革新，個人所得稅的政策調(diào)整，包括社會保險費征管機制的調(diào)整，會帶動整個人力資源業(yè)態(tài)的革命。

薪稅服務改革給企業(yè)內(nèi)部管理提出了更高的要求，很多都是要么“員工不懂稅”、要么“HR不懂稅”。

薪稅師就業(yè)前景

一、企業(yè)規(guī)模越大，對HR和財務的要求也越高。HR需要懂基本的財務知識，財務需要懂薪酬。而的稅務師更是受企業(yè)青睞。

二、稅務師事務所是專職從事稅務代理工作機構(gòu)，人們對稅的問題越來越重視，稅收規(guī)模和納稅人數(shù)量的不斷擴大、公民納稅意識和維權(quán)意識的增強，稅務服務機構(gòu)需要大量的從事稅務工作人員，而薪稅師正是這些崗位的選。

三、一般是人力資源外包服務的專業(yè)服務第三方公司，代理企業(yè)勞動關(guān)系管理、企業(yè)社保和公積金服務。薪稅師是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復合型專業(yè)人才，再合適不過了!

想要從事以上行業(yè)，考一個薪稅師證書非常必要。甚至很多人自己創(chuàng)業(yè)或是想學習一些稅務、人力資源方面的知識都會去考一個薪稅師證書，畢竟也是與我們生活息息相關(guān)!