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塘沽區(qū)培訓(xùn)學(xué)校>塘沽優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校 
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發(fā)布時(shí)間:2020-09-10 09:40:16來源：魔方格
薪稅管理師是解決企事業(yè)單位薪酬福利管理與稅務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理等交叉領(lǐng)域中工作問題的集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型人才。那么薪稅管理師考試考什么呢?報(bào)考條件是什么呢？
薪稅管理師考試內(nèi)容
| 級(jí)別 | 課程內(nèi)容 |
| 初級(jí)薪稅管理師 |
第1章 薪酬管理概述 第5章 考勤休假管理 第6章 職工薪酬編制與表單設(shè)計(jì) 第4章 社會(huì)保險(xiǎn)管理與申報(bào)管理 第5章 住房公積金管理與申報(bào)管理 第9章 個(gè)人所得稅計(jì)算與申報(bào)管理 |
| 中級(jí)薪稅管理師 |
第1章 薪酬管理設(shè)計(jì)的基本原理 第2章 企業(yè)職工薪酬在財(cái)務(wù)報(bào)表中的列報(bào) 第3章 個(gè)人所得稅法 第4章 職工薪酬個(gè)人所得稅籌劃 第5章 職工薪酬的企業(yè)所得稅管理 第6章 企業(yè)職工薪酬的預(yù)算管理 第7章 企業(yè)職工薪酬的成本管理 第8章 企業(yè)職工薪酬的內(nèi)部控制體系建設(shè) 第9章 企業(yè)職工薪酬的法律風(fēng)險(xiǎn)管理 |
| 高級(jí)薪稅管理師 |
第1章 企業(yè)戰(zhàn)略與人力資本管理 第2章 企業(yè)職工薪酬在財(cái)務(wù)報(bào)表中的列報(bào) 第3章 事業(yè)合伙人機(jī)制設(shè)計(jì)（含商業(yè)保險(xiǎn)設(shè)計(jì)） 第4章 新經(jīng)濟(jì)形式下的人力資本優(yōu)化 第5章 高技術(shù)企業(yè)的人力資本與財(cái)稅設(shè)計(jì) |
薪稅管理師的報(bào)考條件有哪些
1、薪稅管理師
(1)取得本科及以上學(xué)歷滿4年，并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)滿2年，且有擔(dān)任大中型企業(yè)財(cái)務(wù)主管或人事主管及以上職位;
(2)取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師或人力資源管理師一級(jí)證書者，可免考理論考試，只參加論文考試即可。
2、初級(jí)薪稅管理師
(1)高等院校在校生;
(2)累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年 (含) 以上。
3、中級(jí)薪稅管理師
(1)取得?？茖W(xué)歷滿3年，并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)滿2年;
(2)取得本科及以上學(xué)歷滿2年，并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)滿1年。
薪稅管理師證書有什么用途
1、初級(jí)薪稅管理師認(rèn)證
適用于基礎(chǔ)事務(wù)性人員，掌握基礎(chǔ)的薪酬設(shè)計(jì)知識(shí)及稅法知識(shí)，具備基礎(chǔ)薪稅工作處理技能，可以從事會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、人力資源管理等相關(guān)職業(yè)，擔(dān)任企事業(yè)單位會(huì)計(jì)專員、審計(jì)專員、稅務(wù)專員、人力資源管理專員等崗位。
2、中級(jí)薪稅管理師認(rèn)證
適用于中層專業(yè)管理人員，具備薪酬設(shè)計(jì)、基礎(chǔ)薪酬規(guī)劃方案制作、獨(dú)立處理日常薪稅工作的技能，可以從事會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、人力資源管理等相關(guān)職業(yè)，擔(dān)任企事業(yè)單位人力資源經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理等崗位。
3、薪稅管理師認(rèn)證
適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員，具備獨(dú)立操作復(fù)雜的薪酬設(shè)計(jì)及規(guī)劃、優(yōu)化企業(yè)人力成本方案、為企業(yè)薪酬稅務(wù)戰(zhàn)略制定實(shí)施方案的技能，可以從事會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、人力資源管理等職業(yè)，擔(dān)任企事業(yè)單位人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)等崗位。
