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武漢漢陽區(qū)新航道雅思托福培訓
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武漢漢陽高頓薪稅師課程內(nèi)容

發(fā)布時間:2020-08-14 09:31:56來源:魔方格

      《薪稅師》證書分三級,一級主要適用于企事業(yè)單位負責人、人力資源部總經(jīng)理、財務部門總經(jīng)理等。二級主要適用于企事業(yè)單位人力資源部或財務部經(jīng)理等;三級主要適用于人力資源管理專業(yè)、財稅專業(yè)、會計專業(yè)等計劃從事薪稅師行業(yè)的大、中院校學生,或薪酬專員、會計專員、從事薪酬行業(yè)的其他工作人員等。


薪稅師常見問題


  • 1

    報考條件有哪些?

  • 2

    薪稅師個人可以報名嗎?

  • 3

    薪稅師怎么培訓?

  • 4

    薪稅師含金量如何?

  • 5

    薪稅師課程可以試聽嗎?

  • 6

    薪稅師培訓費用多少?

  • 7

    國家承認薪稅師嗎?

  • 8

    薪稅師考試有哪些科目?


薪稅師報名條件


  • 1.取得大專(高職)學歷證書,從事薪稅工作 3 年及以上。

  • 2.取得大學本科學歷證書,從事薪稅服務工作 1 年及以上。

  • 3.具有碩士學位或研究生學歷證書。                                         

  • 4.其他有志于從事薪稅服務工作,并有連續(xù)3年及以上薪稅相關工作經(jīng)驗。


證書作用


  • 全新機遇

    New opportunities

    薪稅師作為時代的產(chǎn)物,在薪酬管理的稅務合規(guī)方面發(fā)揮更專業(yè)的作用,市場中對薪稅師的需求量也將越來越大。

  • 技能提升

    Employment Skill Improvement

    企業(yè)急需既掌握人力資源管理基礎知識及稅務基礎知識,又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設計的人才。

  • 轉型升級

    transformation and upgrading

    新政對企事業(yè)單位企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構、薪酬架構創(chuàng)新將提出極高的要求。

  • 薪酬管理

    Reward Management

    需全面融入稅務專業(yè)知識,市場急需既掌握人資管理及稅務基礎知識,又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設計的人才。


高頓薪稅師課程


高頓教育集團成立于2006年,致力于打造完整的“終身財經(jīng)教育”生態(tài)體系,為企業(yè)及個人提供專業(yè)、系統(tǒng)、便捷的財經(jīng)知識產(chǎn)品與服務,幫助千萬企業(yè)系統(tǒng)提示財務運作水平,更為百萬學員提供學習深造、求職、創(chuàng)業(yè)、職業(yè)晉升、人脈拓展的機會和舞臺。
高頓教育作為財經(jīng)教育領域領導者,作為薪稅師項目全國財經(jīng)領域培訓機構,將全力助推中國薪稅師職業(yè)標準的建立,相關人才的培養(yǎng)培訓,薪稅師外包咨詢服務,融合人力資源與財稅,跨界孕育新職業(yè)服務形態(tài)。無論是從課程體系完善,項目的推進工作上都會有較大的促進作用。

高頓師資

龔玲玲


10年以上大學教學經(jīng)驗,常年為500強跨國企業(yè)做財務培訓;多次受邀國際會議演講并多次參與20億美金以上規(guī)模的跨境并購,主要負責戰(zhàn)略分析和估值。擅長國際會計準則和財務管理,以通過率高和邏輯超強著稱,能在短時間內(nèi)幫助學員通過考試。                                    

羅虹姬


澳大利亞查理斯特大學人力資源管理專業(yè)商學學士學位,OBU英國牛津布魯克斯大學會計學學士學位,中國海洋大學會計碩士,是中國海洋大學ACCA中心、哈爾濱工業(yè)大學、南京財經(jīng)大學、江蘇大學和清華大學的外聘講師。在稅法、審計等專業(yè)領域有著豐富的實踐經(jīng)驗。


薪稅師培訓,由中國商業(yè)會計學會組織,統(tǒng)一上機考試,高頓教育授權輔導機構,落點實操領域,線上標準課程+線下實操教學,助力輕松應考!小編帶大家一起來看一下。

薪稅師含金量

薪稅師是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位要求于一身的創(chuàng)新型、復合型崗位。相對于其他職業(yè)來說,含金量還是比較高的,其原因可以通過以下幾點分析:

1、全新機遇

薪稅管理師》作為時代的產(chǎn)物,在薪酬管理的稅務合規(guī)方面發(fā)揮更專業(yè)的作用,市場中對《薪稅管理師》的需求量也將越來越大。

2、轉型升級

新政對企事業(yè)單位企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構、薪酬架構創(chuàng)新將提出極高的要求。

3、技能提升

企業(yè)急需既掌握人力資源管理基礎知識及稅務基礎知識,又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設計的人才。

高頓薪稅師課程內(nèi)容:

課程內(nèi)容包括:薪酬管理、社會保險、個人所得稅基礎知識及申報、薪稅軟件使用實務、薪稅專項審計及風險防范以及相關法律法規(guī)政策解讀。主要針對新個稅改革后的企業(yè)薪酬設計、稅務規(guī)劃以及相關薪稅服務的指導。

課程:長沙高頓薪稅師培訓班 學校: 武漢漢陽區(qū)新航道雅思托福培訓 咨詢:

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