蘭州優(yōu)路薪稅管理師培訓(xùn)的怎么樣?

新時(shí)代薪酬管理工作不但要掌握組織戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、薪酬管理等基礎(chǔ)知識(shí)，還需要掌握個(gè)人所得稅、CRS、社會(huì)保險(xiǎn)合規(guī)，“金三系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集及比對(duì)”等較新知識(shí)。“薪稅管理師”崗位是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位，優(yōu)路教育有著系統(tǒng)化的培訓(xùn)模式，帶著大家在薪稅管理師考試中取得優(yōu)異的成績(jī)。

目前，中國(guó)商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)授權(quán)北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司作為中國(guó)商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)“薪稅管理師技能等級(jí)認(rèn)證”項(xiàng)目戰(zhàn)略合作伙伴，配合學(xué)會(huì)進(jìn)行項(xiàng)目研發(fā)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目市場(chǎng)推廣工作。

培訓(xùn)模式

1、理論——高屋建瓴

三大理論知識(shí)：會(huì)計(jì)學(xué)、稅務(wù)籌劃學(xué)、人力資源管理學(xué)

多專業(yè)相交叉：財(cái)務(wù)專業(yè)、稅務(wù)專業(yè)、審計(jì)專業(yè)、人力資源管理專業(yè)交叉學(xué)專業(yè)

2、實(shí)務(wù)——技高一籌

兩大專業(yè)技能：稅務(wù)籌劃實(shí)務(wù)、人力資源管理薪酬績(jī)效實(shí)務(wù)

兩大實(shí)務(wù)崗位：人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位

3、全程網(wǎng)課，學(xué)習(xí)時(shí)間靈活，避免奔波勞累。

4、高級(jí)班可憑借薪稅管理師會(huì)員身份，參加為期4天“財(cái)務(wù)總監(jiān)高峰論壇”，以掌握較前沿的財(cái)務(wù)、人力資源管理信息，拓展人際交流圈。

通過(guò)這樣的一個(gè)培訓(xùn)模式，優(yōu)路教育將帶著大家在薪稅管理師考試的學(xué)習(xí)中更深入的掌握知識(shí)，更的抓住“薪”機(jī)遇，順利的取得好成績(jī)。