薪稅管理師有幾個(gè)級(jí)別 這個(gè)證書有什么用途呢?

薪稅管理師是人力資源管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等相關(guān)行業(yè)需求的一個(gè)證書，那么到時(shí)這個(gè)證書有什么用途呢?分享如下：

政策背景

《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》

2016年中共中央印發(fā)了指出要加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)，較大限度激發(fā)人才創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)活力。

《“十三五”促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃》

2017年國(guó)務(wù)院印發(fā)了明確提出，要大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃和政策引導(dǎo)，依托重大項(xiàng)目和龍頭企業(yè)，培育創(chuàng)新發(fā)展、符合市場(chǎng)需求的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。

《中國(guó)企業(yè)社保白皮書2018》

據(jù)相關(guān)資料統(tǒng)計(jì)，2018我國(guó)社保不合規(guī)企業(yè)約占73%,企業(yè)社保違規(guī)現(xiàn)象較普遍。稅務(wù)機(jī)關(guān)征收社會(huì)保險(xiǎn)后,社會(huì)保險(xiǎn)合規(guī)將成為常態(tài)。同時(shí),隨著部分影星收入陰陽(yáng)合同事件的浮出水面,個(gè)人所得稅的稅務(wù)稽査工作依托“金稅三期”將更加精準(zhǔn)和規(guī)范。這對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構(gòu)、薪酬架構(gòu)創(chuàng)新將提出極高的要求。

《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》

2019年1月1日，2018版正式實(shí)行，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和先行劃轉(zhuǎn)的非稅收入也將逐步由各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)征收。這對(duì)人力資源服務(wù)，會(huì)計(jì)、

薪稅管理師認(rèn)證分為三級(jí)：

1、初級(jí)薪稅管理師認(rèn)證

適用于基礎(chǔ)事務(wù)性人員，掌握基礎(chǔ)的薪酬設(shè)計(jì)知識(shí)及稅法知識(shí)，具備基礎(chǔ)薪稅工作處理技能，可以從事會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、人力資源管理等相關(guān)職業(yè)，擔(dān)任企事業(yè)單位會(huì)計(jì)專員、審計(jì)專員、稅務(wù)專員、人力資源管理專員等崗位。

2、中級(jí)薪稅管理師認(rèn)證

適用于中層專業(yè)管理人員，具備薪酬設(shè)計(jì)、基礎(chǔ)薪酬規(guī)劃方案制作、獨(dú)立處理日常薪稅工作的技能，可以從事會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、人力資源管理等相關(guān)職業(yè)，擔(dān)任企事業(yè)單位人力資源經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理等崗位。

3、高級(jí)薪稅管理師認(rèn)證

適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員，具備獨(dú)立操作復(fù)雜的薪酬設(shè)計(jì)及規(guī)劃、優(yōu)化企業(yè)人力成本方案、為企業(yè)薪酬稅務(wù)戰(zhàn)略制定實(shí)施方案的技能，可以從事會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、人力資源管理等職業(yè)，擔(dān)任企事業(yè)單位人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)等崗位。