薪稅師一級和二級有什么區(qū)別？二級薪稅師值錢嗎？

薪稅師一級和二級有什么區(qū)別?

一、適用人員不同

1、薪稅師一級主要適用于企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門總經(jīng)理等。

2、薪稅師二級主要適用于企事業(yè)單位人力資源部或財(cái)務(wù)部經(jīng)理等。

二、報(bào)考條件不同

1、薪稅師(一級)報(bào)考條件

首先應(yīng)具備下列條件之一：

具有本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，取得人力資源管理師一級滿5年，并在人力資源總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年;

具有本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，已取得國際注冊會計(jì)師(稅務(wù)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理)綜合能力等級考試高級證書，并在財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年;

具有本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，取得注冊會計(jì)師、稅務(wù)師、高級會計(jì)師、ACCA、AICPA滿5年，并在財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年;

具有本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，取得CMA,CIMA、中級會計(jì)師滿8年，并在財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年;

具有?？埔陨蠈W(xué)歷，有8年工作經(jīng)驗(yàn)，包括5年以上管理經(jīng)驗(yàn)的民營企業(yè)董事長、 總經(jīng)理、 法人、股東、 副總或跨國公司、 大中型國有企業(yè)總監(jiān)、 經(jīng)理以上人士。

(報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)報(bào)名條件規(guī)定，在審核驗(yàn)證時(shí)提交報(bào)名表原件、學(xué)歷或?qū)W位證書復(fù)印件、相關(guān)證書復(fù)印件、工作時(shí)間證明原件、有效身份證明復(fù)印件(大陸居民應(yīng)提交本人身份證明，香港、澳門居民應(yīng)提交本人身份證明，臺灣居民應(yīng)提交《臺灣居民來往大陸通行證》)等材料。)

其次，已符合上述報(bào)考條件之一者，同時(shí)需參加薪稅師一級的入門測試。如測試通過，則可參加薪稅師一級的培訓(xùn)及考試。

2、薪稅師(二級)報(bào)考條件

取得大專(高職)學(xué)歷證書后，連續(xù)從事薪稅工作3年以上;

或取大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事薪稅服務(wù)工作1年以上;

或具有碩士學(xué)位或研究生及以上學(xué)歷證書。

擴(kuò)展資料

CCPA《薪稅師》證書分三級，一級主要適用于企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門總經(jīng)理等。二級主要適用于企事業(yè)單位人力資源部或財(cái)務(wù)部經(jīng)理等;三級主要適用于人力資源管理專業(yè)、財(cái)稅專業(yè)、會計(jì)專業(yè)等計(jì)劃從事薪稅師行業(yè)的大、中院校學(xué)生，或薪酬專員、會計(jì)專員、從事薪酬行業(yè)的其他工作人員等。

薪稅師(一級)報(bào)考首先應(yīng)具備下列條件之一:

1、具有本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，取得人力資源管理師一級滿5年，并在人力資源總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年。

2、具有本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，已取得國際注冊會計(jì)師(稅務(wù)師財(cái)務(wù)經(jīng)理)綜合能力等級考試高級證書，在財(cái)務(wù)總監(jiān)稅務(wù)總崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年。

3、具有本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，取得注冊會計(jì)師,稅務(wù)師、高級會計(jì)師、ACCA ，AICPA滿5年，并在財(cái)務(wù)總監(jiān)稅務(wù)總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年。

4、具有本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，取得BCMACIMA中級會計(jì)師滿8年，并在財(cái)務(wù)總監(jiān)稅務(wù)總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年。

5、有?？埔陨蠈W(xué)歷，有8年工作經(jīng)驗(yàn)，包括5年以上管理經(jīng)驗(yàn)的民營企業(yè)事長，總經(jīng)理法人、股東、副總或國公司大中型國有企業(yè)總監(jiān)經(jīng)理以上人土。

薪稅師二級報(bào)考條件如下：

1、取得大專(高職)學(xué)歷證書后，連續(xù)從事薪稅工作3年以上。

2、或取大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事薪稅服務(wù)工作1年以上。

3、或具有碩士學(xué)位或研究生及以上學(xué)歷證書。

薪稅師就業(yè)前景

第一:薪稅師是求職通道。所有通過CCPA考試的學(xué)員均納入上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會與財(cái)才網(wǎng)聯(lián)合發(fā)起設(shè)立的中國財(cái)經(jīng)人才庫。中國財(cái)經(jīng)人才庫包括四類人才,ACCA,CPA,CTA和CCPA。其中,凡取得CCPA初級科目一《會計(jì)實(shí)務(wù)、稅務(wù)實(shí)務(wù)、會計(jì)軟件操作實(shí)務(wù)》單科成績合格證書的學(xué)員,也均納入中國財(cái)經(jīng)人才庫--會計(jì)稅務(wù)初級人才。

第二 CCPA 是廣大財(cái)稅類人才持續(xù)發(fā)展的不二選擇,國際注冊會計(jì)師(稅務(wù)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理)綜合能力等級考試作為適應(yīng)時(shí)代發(fā)展及需要的新證書,其勢力和發(fā)展趨勢銳不可當(dāng)。因?yàn)镃CPA解決了傳統(tǒng)財(cái)稅類證書不具備的創(chuàng)新力、管理力、執(zhí)行力、溝通力等綜合能力的訓(xùn)練。而這此能力是目前財(cái)稅人才轉(zhuǎn)型升級的必需能力。

第三:CCPA頒發(fā)中英文雙證,既有Ofqual(英國資格與考試監(jiān)督管理辦公室)批準(zhǔn)的專業(yè)高等教育認(rèn)證機(jī)構(gòu)ATHE(英國高等教育與培訓(xùn)協(xié)會)頒發(fā)的國際證書,同時(shí)還有中國商業(yè)聯(lián)合會(前身是國家商業(yè)部)和中國商業(yè)會計(jì)學(xué)會的中文配套證書,國際國內(nèi)均獲得認(rèn)可,而且隨著越來越多的學(xué)員參考,知名度,認(rèn)可度均會獲得極大的提高。并且CCPA對全科考試通過的會員,還有大量的福利,如后續(xù)教育,參加年度的CCPA財(cái)稅學(xué)術(shù)會議等。

第四:第四點(diǎn)是較基礎(chǔ)也是較重要的一點(diǎn):時(shí)代發(fā)展的需要?，F(xiàn)代企業(yè)對財(cái)稅人員角色定位的變化,也正從價(jià)值守護(hù)者向價(jià)值創(chuàng)造者轉(zhuǎn)變。我國目前有2400多萬財(cái)稅人員,每年還有近百萬的財(cái)經(jīng)專業(yè)畢業(yè)生,大量單一、標(biāo)準(zhǔn)化的會計(jì)、稅務(wù)崗位人員急迫面臨轉(zhuǎn)型升級,傳統(tǒng)的財(cái)稅專業(yè)學(xué)生很可能面臨著畢業(yè)即失業(yè)狀態(tài)。未來需要既懂創(chuàng)新,又懂管理會計(jì)、又有財(cái)稅基本技能的復(fù)合型人才,而CCPA體系就是培養(yǎng)這類人才。因此是時(shí)代需要,趨勢必然。所以千萬不要與趨勢為敵。