發(fā)布時間:2024-04-09 09:29:05來源:魔方格
課程模塊 | 班級服務 | 輔導費用(元) |
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教材精講 強化訓練 精細串講 模擬預測 |
學習類: 1.小優(yōu)督學考試報名、課程上線通知提醒; 2.開通專職教研優(yōu)享答疑通道,為學習解惑; 3.精編課程配套學習資料紙質(zhì)包郵到家; 4.學員智能個性化精確測,一人一課。 工具類: 1.詞點快查,智能名詞檢索工具,隨學隨查; 2.在線??迹悄芊抡?1:1 還原,實戰(zhàn)演練; 3.考點記錄,智能考點學習記錄,不會就學; 4.考題庫,精典題庫效率化刷題。 班級服務期:當期考試不過可續(xù)學下一期,需交納服務費 50 元/科。 |
基礎單科:880 專業(yè)單科:1380 全科:3980 |
備考難題
定制方案
《建設工程合同管理》(9:00-11:00):單選題(共50題,每題1分),多選題(共30題,每題2分),110分。
《建設工程監(jiān)理基本理論與相關法規(guī)》(9:00-11:00):單選題(共50題,每題1分),多選題(共30題,每題2分),110 分。
《建設工程目標控制》(14:00-17:00):單選題(共80題,每題1分),多選題(共40題,每題2分),160分。
《建設工程監(jiān)理案例分析》(14:00-18:00):案例題(共6題,每題20分),120分。
人才是職業(yè)培訓機構的重要財富,長期以來,優(yōu)路教育高度注重內(nèi)部人才培養(yǎng),增強了員工的認同感、歸屬感,培養(yǎng)了一大批與企業(yè)共同成長、綜合能力突出的員工,并成長為企業(yè)的中堅力量。未來,優(yōu)路教育將持續(xù)完善培訓體系,加強內(nèi)部組織建設和人才培養(yǎng)工作,科學搭建人才梯隊,為更多人才提供廣闊發(fā)展平臺,以內(nèi)部人才的搭建,賦能職業(yè)人才的培養(yǎng),為職業(yè)教育的發(fā)展,提供加持和動能。
線上,優(yōu)路教育建立學習平臺,根據(jù)級別、崗位的不同,員工可以在該平臺上觀看相對應的學習課程視頻;線下,優(yōu)路教育采用集中培訓方式,針對不同崗位、層級的員工,開展了一系列培訓項目。
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優(yōu)路教育線上優(yōu)學班
模塊:基礎精講、真題訓練、強化精講、進步訓練、考前串講、考前點題
資料
紙質(zhì)郵寄:《基礎精講教案》《歷年真題練習》《考點一本通》
電子上傳:《強化精講教案》《精煉習題強化》《考前復習圈點》
服務
1.小優(yōu)督學智能學習提醒通知;
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什么是監(jiān)理工程師?
監(jiān)理工程師是代表業(yè)主監(jiān)控工程質(zhì)量,是業(yè)主和承包商之間的橋梁。它不僅要求執(zhí)業(yè)者懂 得工程技術知識、成本核算,還需要其非常清楚建筑法規(guī)。
總監(jiān)理工程師指由監(jiān)理單位法定代表人書面授權,全面負責委托監(jiān)理合同的履行,主持項 目監(jiān)理機構的監(jiān)理工程師。此外,監(jiān)理人員還包括專業(yè)監(jiān)理工程師和監(jiān)理員,但對于信息 系統(tǒng)工程建設的全過程監(jiān)理的質(zhì)量,總監(jiān)理工程師的作用至關重要。
未經(jīng)監(jiān)理工程師簽字,建筑材料、建筑構配件和設備不得在工程上使用或者安裝,施工單 位不得進行下一道工序的施工。未經(jīng)總監(jiān)理工程師簽字,建設單位不撥付工程款,不進行 竣工驗收。
課程:益陽監(jiān)理工程師線上課程 學校: 益陽優(yōu)路教育培訓學校 咨詢: