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公務(wù)員的級別劃分具體有哪些

2023-01-17 15:51:27來源:魔方格

最近這段時(shí)間總有小伙伴問小編公務(wù)員的級別劃分具體有哪些是什么,小編為此在網(wǎng)上搜尋了一些有關(guān)于公務(wù)員的級別劃分具體有哪些的知識送給大家,希望能解答各位小伙伴的疑惑。


(相關(guān)資料圖)

  公務(wù)員考試是每年最熱門的考試之一,很多小伙伴對公務(wù)員的級別劃分具體有哪些的問題感興趣。下面是由七考網(wǎng)編輯為大家整理的“公務(wù)員的級別劃分具體有哪些”。

  公務(wù)員的級別劃分具體有哪些

  一、公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次與級別的對應(yīng)關(guān)系:

  1、國家級正職:一級;

  2、國家級副職:二級至四級;

  3、省部級正職:四級至八級;

  4、省部級副職:六級至十級;

  5、廳局級正職:八級至十三級;

  6、廳局級副職:十級至十五級;

  7、縣處級正職:十二級至十八級;

  8、縣處級副職:十四級至二十級;

  9、鄉(xiāng)科級正職:十六級至二十二級;

  10、鄉(xiāng)科級副職:十七級至二十四級;

  11、股所級正職:十八級至二十六級;

  12、股所級副職:十九級至二十七級。

  二、綜合管理類公務(wù)員與級別的對應(yīng)關(guān)系:

  1、巡視員:八級至十三級,相當(dāng)于正廳局級;

  2、副巡視員:十級至十五級;

  3、調(diào)研員:十二級至十八級,相當(dāng)于正縣處級;

  4、副調(diào)研員:十四級至二十級;

  5、主任科員:十六級至二十二級,相當(dāng)于正鄉(xiāng)科級;

  6、副主任科員:十七級至二十四級;

  7、科員:十八級至二十六級,相當(dāng)于正村股級;

  8、辦事員:十九級至二十七級。

  三、專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員

  專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職務(wù),分為十一個(gè)層次。

  通用職務(wù)名稱由高至低依次為:一級總監(jiān)、二級總監(jiān)、一級高級主管、二級高級主管、三級高級主管、四級高級主管、一級主管、二級主管、三級主管、四級主管、專業(yè)技術(shù)員。

  四、行政執(zhí)法類公務(wù)員

  行政執(zhí)法類公務(wù)員職務(wù),分為十一個(gè)層次。

  通用職務(wù)名稱由高至低依次為:督辦、一級高級主辦、二級高級主辦、三級高級主辦、四級高級主辦、一級主辦、二級主辦、三級主辦、四級主辦、一級行政執(zhí)法員、二級行政執(zhí)法員。

  五、軍隊(duì)的職稱級別(軍銜)分為:上將、中將、少將、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉,一級軍士長,二級軍士長,三級軍士長,四級軍士長,上士,中士,下士。

  公務(wù)員考試的考試內(nèi)容是什么

  公務(wù)員考試考公共科目和專業(yè)科目,公共科目包含行測和申論兩部分,公共科目是所有考生必須考的科目。而專業(yè)科目是部分要求有專科科目考試的崗位要考察的科目。

  行政職業(yè)能力測驗(yàn)主要包括常識判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等部分。

  常識判斷主要測查報(bào)考者應(yīng)知應(yīng)會的基本知識以及運(yùn)用這些知識分析判斷的基本能力,重點(diǎn)測查對國情社情的了解程度、綜合管理基本素質(zhì)等,涉及政治、經(jīng)濟(jì)、法律、歷史、文化、地理、環(huán)境、自然、科技等方面。

  判斷推理主要測查報(bào)考者對各種事物關(guān)系的分析推理能力,涉及對圖形、語詞概念、事物關(guān)系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常見的題型有:圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等。

  資料分析主要測查報(bào)考者對各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工能力,這部分內(nèi)容通常由統(tǒng)計(jì)性的圖表、數(shù)字及文字材料構(gòu)成。

  申論試卷由注意事項(xiàng)、給定資料和作答要求三部分組成。申論考試按照省級以上(含副省級)機(jī)構(gòu)的職位、市(地)級及以下機(jī)構(gòu)的職位的不同要求,設(shè)置兩套試卷。

  閱讀理解能力——要求能夠理解給定資料的主要內(nèi)容,把握給定資料各部分之間的關(guān)系,對給定資料所涉及的觀點(diǎn)、事實(shí)作出恰當(dāng)?shù)慕忉尅?/p>

  貫徹執(zhí)行能力——要求能夠準(zhǔn)確理解工作目標(biāo)和組織意圖,遵循依法行政的原則,根據(jù)客觀實(shí)際情況,及時(shí)有效地完成任務(wù)。

  解決問題能力——要求運(yùn)用自身已有的知識經(jīng)驗(yàn),對具體問題作出正確的分析判斷,提出切實(shí)可行的措施或辦法。

  文字表達(dá)能力——要求熟練使用指定的語種,對事件、觀點(diǎn)進(jìn)行準(zhǔn)確合理的說明、陳述或闡釋。

 

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