魔方格
發(fā)布時間:2021-06-23 08:21:33來源：魔方格
雅思考試（IELTS），全稱為國際英語測試系統(tǒng)（International English Language Testing System），是的國際性英語標準化水平測試之一。 雅思考試于1989年設立，由英國文化教育協(xié)會、劍橋大學考試委員會和澳大利亞教育國際開發(fā)署（IDP）共同管理。 雅思考試是全球認可度頗高的國際英語測試，獲得全球超過140多個國家和地區(qū)的10,000所院校機構的認可，每年有超過300萬人次參加雅思考試。
雅思考試是為那些打算在以英語作為交流語言的國家和地區(qū)留學或就業(yè)的人們設置的英語言水平考試，分為學術類測試（A類，Academic）和培訓類測試（G類，General Training）。
新航道
他們經歷過新航道吹毛求疵的甄選，他們的每個教案都反復斟酌、精益求精
自主研發(fā)
還有自主研發(fā)，連競爭對手都在推薦的教材，內部講義和考試資料與時俱進、直擊考點
360°貼心完備
全程個性化學員服務，具備豐富的學員課業(yè)輔導經驗、助你在課后更有效吸收課堂內容
學員們見證
新航道英語培訓王輝煌每年誕生眾多學員，我們始終堅持高能的教育理念
先能力，后分數，從根本上提升英語水平。
每周2-3次教研，不斷打磨教學水平，提升教學成績。
全國每個省份至少一家新航道，品牌信譽度高，值得信賴。
專門的師訓中心，所有老師上課前都需要通過嚴格的考核。
助教課后跟蹤輔導
陽光自習室任你使用
新航道幫你雅思代報名
雅思成績可以領取獎學金
在線答疑，獲取新航道的輔習題
休息區(qū)
前臺
教室
聽力考試是雅思考試的第一部分，總時間為40分鐘，共有4段語音。普通培訓類和學術類聽力題目完全一樣，每段有10個問題。
閱讀考試題型：共包含3段文章及相應40道題目。普通培訓類和學術類的考題都以三大段的文章為基本結構，大約1500-3000字之間。
寫作包括兩篇作文題目，前一篇150字，后一篇250字。原則上建議考生前一篇用20分鐘，后一篇用40分鐘，因為后一篇文章分值更高。
雅思口語考試通過考生與考官之間進行一對一交流的形式對考生的英語口語水平進行考察，是目前比較接近真實生活場景的互動式測評。
閱讀學習要求速度，但是實際上難度并不高，因為大部分的問題只要你能夠貫穿全文，掌握大意，基本上沒有問題的，因此考生在學習雅思閱讀的時候要注重閱讀速度以及練習猜測能力。
對于中國考生來說，平時很少開口說英語，大部分是處于啞巴口語的狀態(tài)，但口試考的不僅僅是流利度還要有自主表達的能力，因此口語學習要注重自主辯證能力的表帶以及發(fā)音的標準。
在聽力學習的過程中你要有針對自身弱點就行強補，再加上自己在學的時候要注意隨身練習，給自己養(yǎng)成一個英語聽力環(huán)境，多聽聽課外閱讀也行，通過不斷精聽和泛聽來提升熟練程度。
很多考生在寫作的時候丟分比較嚴重往往就在于他們寫的語句不通順，過去式與現在式分不清，因此大家可以注重一些語法構建練習以及背讀一些寫作模板來幫助自己建立寫作模板。
在哈爾濱地區(qū)，打算報雅思班的同學，在選擇雅思培訓機構時，常常會考慮其雅思班會不會有助于自己提高雅思分數。要想提升雅思分數，在新航道機構中的班型設置就不錯，下面我對“哈爾濱新航道雅思培訓機構好不好?”進行講解，希望給大家提供一個參考。
新航道機構秉持以學員為中心，授課老師會根據學員的基礎，制定個性化教學，幫助學員提升英語水平。
所以，選擇新航道機構進行雅思學習的學員，非常的多。大多數學員喜歡小班輔導，其學習周期根據學員的具體情況作調整，授課人數少。針對基礎較差的學員來說，可選擇4-6人班培訓，不同的班型設置，利于學員吸收并消化課堂內容。
以學術、勵志、激情的教學理念，新航道培養(yǎng)一支高水準的教師團隊，提員的英語水平。在眾多大機構中，新航道的師資隊伍也是其優(yōu)勢之一。
課程特色
1、教學模式
學習英語很大的問題是遺忘,雅思培訓學結合合語言學、心理學、教育學的新研究成果并運用多媒體強大的記錄運算功能，帶動學習者以記憶優(yōu)化的方法,讓大腦以超越其極限的效率運轉。在雅思培訓學習雅思英語是有趣的，為學生創(chuàng)造了一個受所有學習英語成功者推崇的一個真實的英語母語環(huán)境讓學員在與外教的充分交流中掌握純正雅思英語教學方法。
2、雙向,指人與多媒體線下面授之間的雙向互動學習。
3、母語,指給學生創(chuàng)造一個母語語言環(huán)境,我們的工作語言,SA,外教課,社會活動課和沙龍,都使用英語。
4、多遠，多感官學習
5、智能,指在高科技多媒體支持下的,符合神經學、語言學原理上的全程語言學習體系。[課程特色]
課程：哈爾濱新航道雅思6分課程培訓 學校： 哈爾濱新航道雅思托福培訓 咨詢：
