中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試科目題型均為客觀題,《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》兩科目考試時(shí)長(zhǎng)為1.5小時(shí),每科目可提前15分鐘交卷。對(duì)于同時(shí)報(bào)考公共科目和專業(yè)科目的應(yīng)試人員,兩科目考試在同1批次內(nèi)分2個(gè)場(chǎng)次連續(xù)組織,間隔時(shí)間為40分鐘。
企業(yè)文化
想要了解經(jīng)濟(jì)師行業(yè),卻沒(méi)有任何基礎(chǔ)的學(xué)員。
適合人群
想要往經(jīng)濟(jì)師行業(yè)發(fā)展,卻沒(méi)有學(xué)習(xí)方法和時(shí)間的學(xué)員。
優(yōu)路教育
面授+網(wǎng)課+直播,可根據(jù)自身情況隨時(shí)隨地?zé)o限暢學(xué)。
模擬試題練,智能評(píng)分,錯(cuò)題解析。
聽(tīng)課、復(fù)習(xí)、練習(xí)、??肌?/span>
根據(jù)學(xué)員情況制定備考規(guī)劃。
按課程進(jìn)度及學(xué)員學(xué)習(xí)情況發(fā)放備考資料。
分階段進(jìn)行備考效果測(cè)評(píng),提高學(xué)習(xí)效率與質(zhì)量。
經(jīng)濟(jì)師的專業(yè)廣泛、覆蓋面廣,涉及到社會(huì)生活的方方面面。報(bào)考人員根據(jù)自己的崗位來(lái)選擇經(jīng)濟(jì)師考試的具體專業(yè)。例如銀行職員考金融、施工單位考建筑、人事部工作人員考人力資源,等等。那么,商洛中級(jí)經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)選擇哪家?一起往下看看吧!
商洛中級(jí)經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)選擇哪家?
推薦優(yōu)路教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),優(yōu)路中級(jí)經(jīng)濟(jì)師課程采用融合式教學(xué),面授課、直播課、錄播課應(yīng)有盡有,優(yōu)路教學(xué)方式,滿足了不同學(xué)員的學(xué)習(xí)需求。課程有面授班,還有網(wǎng)課班,經(jīng)驗(yàn)豐富的老師授課,培訓(xùn)內(nèi)容也很全,根據(jù)歷年題進(jìn)行匯編,為學(xué)員提供了考試重難點(diǎn)培訓(xùn)。
為什么選擇優(yōu)路中級(jí)經(jīng)濟(jì)師課程?
1.班主任督學(xué):上課時(shí)間通知、學(xué)習(xí)計(jì)劃督促、報(bào)考節(jié)點(diǎn)提醒等服務(wù)。
2.制定教學(xué)方案:根據(jù)學(xué)員大數(shù)據(jù),規(guī)劃教學(xué)課程。
3.優(yōu)路題庫(kù):章節(jié)習(xí)題、每日練習(xí)等模塊,針對(duì)性練習(xí),鞏固提高。
2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《金融》備考知識(shí)點(diǎn):人力資源開(kāi)發(fā)與管理概述
【內(nèi)容導(dǎo)航】
人力資源開(kāi)發(fā)與管理概述
【所屬章節(jié)】
第四章:商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)與管理
【知識(shí)點(diǎn)】
人力資源開(kāi)發(fā)與管理概述
人力資源是指具有為社會(huì)創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的能力并從事智力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)的人們的總稱。
人力資源的開(kāi)發(fā)與管理由兩部分構(gòu)成:
①人力資源的開(kāi)發(fā);②人力資源的管理。
人力資源開(kāi)發(fā)與管理在現(xiàn)代化管理中居于核心地位。
人力資源管理的職責(zé)主要包括:計(jì)劃、錄用、保持、發(fā)展、評(píng)價(jià)、調(diào)整等六個(gè)環(huán)節(jié)。
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