中級(jí)經(jīng)濟(jì)師是我國(guó)職稱之一,屬于經(jīng)濟(jì)師類(lèi)別,要取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱,需要參加經(jīng)濟(jì)技術(shù)資格考試,《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》科目可分為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、商業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸水路、運(yùn)輸公路、運(yùn)輸鐵路、運(yùn)輸民航、人力資源管理、郵電經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑經(jīng)濟(jì)等。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試科目有兩門(mén):《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》,其中,《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》有10個(gè)方向可以選擇。
報(bào)名時(shí)間:每年7-8月。考試形式:無(wú)紙化上機(jī)考試。合格標(biāo)準(zhǔn):84分(總分?jǐn)?shù)140分)。領(lǐng)證時(shí)間:在次年4-5月份。
針對(duì)考點(diǎn)進(jìn)行講解,幫助學(xué)員進(jìn)行考前指導(dǎo),記憶掌握考點(diǎn)。
考點(diǎn)及模擬卷練習(xí),以教材小節(jié)+知識(shí)小結(jié)+復(fù)習(xí)考點(diǎn)+專項(xiàng)練習(xí)的方式鞏固。
考前針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)答疑,透徹理解并掌握考點(diǎn),解決疑難問(wèn)題。
通過(guò)做題+講解+提問(wèn)+互動(dòng)的方式掌握做題方法,培養(yǎng)題感。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試方式實(shí)施閉卷、上機(jī)考試的方式,考生必須獨(dú)立完成試題,不可以查看教材和資料,通過(guò)計(jì)算機(jī)進(jìn)行上機(jī)作答。很多行業(yè)并沒(méi)有自己的職稱體系,而經(jīng)濟(jì)師就成為了他們較好的選擇,經(jīng)濟(jì)師關(guān)系到了各行各業(yè),每個(gè)行業(yè)都需要與經(jīng)濟(jì)打交道。所以經(jīng)濟(jì)師證書(shū)認(rèn)可度越來(lái)越被企業(yè)所認(rèn)可。那么渭南中級(jí)經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)班哪家教學(xué)不錯(cuò)?
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2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《金融》備考知識(shí)點(diǎn):人力資源開(kāi)發(fā)與管理概述
【內(nèi)容導(dǎo)航】
人力資源開(kāi)發(fā)與管理概述
【所屬章節(jié)】
第四章:商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)與管理
【知識(shí)點(diǎn)】
人力資源開(kāi)發(fā)與管理概述
人力資源是指具有為社會(huì)創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的能力并從事智力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)的人們的總稱。
人力資源的開(kāi)發(fā)與管理由兩部分構(gòu)成:
①人力資源的開(kāi)發(fā);②人力資源的管理。
人力資源開(kāi)發(fā)與管理在現(xiàn)代化管理中居于核心地位。
人力資源管理的職責(zé)主要包括:計(jì)劃、錄用、保持、發(fā)展、評(píng)價(jià)、調(diào)整等六個(gè)環(huán)節(jié)。
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