漯河優(yōu)路企業(yè)合規(guī)師課程

授課學(xué)校：漯河優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校
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發(fā)布時(shí)間: 2021-12-10 09:39:22
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企業(yè)合規(guī)師項(xiàng)目致力于幫助企業(yè)管理者掌握具備企業(yè)合規(guī)相關(guān)法規(guī)、合規(guī)管理、內(nèi)部控制、全面風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)部合規(guī)運(yùn)營(yíng)管理、合規(guī)管理體系構(gòu)建、合規(guī)評(píng)價(jià)與結(jié)果運(yùn)用、業(yè)務(wù)領(lǐng)域合規(guī)管理的綜合案例分析、合規(guī)管理人才培養(yǎng)與文化建設(shè)等方面的專業(yè)勝任能力。

為什么要考企業(yè)合規(guī)師？

01

新職業(yè)為個(gè)人的成長(zhǎng)發(fā)展提供了更多可能。不僅是擁有不同于以往的工作體驗(yàn)，新職業(yè)還意味著更加廣闊的就業(yè)空間、更為多元的職業(yè)轉(zhuǎn)型機(jī)會(huì)。而在新機(jī)遇面前，誰能率先把握住，誰就有可能走在這個(gè)職業(yè)的發(fā)展“前沿”。
02

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展活力的持續(xù)釋放，以及推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，都對(duì)企業(yè)合規(guī)建設(shè)提出了更高、更緊迫的要求。應(yīng)對(duì)變化與挑戰(zhàn)，企業(yè)需要合規(guī)師這一助力。
03

時(shí)代的發(fā)展要求傳統(tǒng)的法務(wù)/律師等從業(yè)者拓展自己的知識(shí)貯備，并拓寬職業(yè)發(fā)展視域。

適合人群

適合對(duì)象

企業(yè)合規(guī)師主要針對(duì)從事會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)稅、金融等相關(guān)職業(yè)，擔(dān)任企事業(yè)單位會(huì)計(jì)主管及經(jīng)理、審計(jì)主管及經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管及經(jīng)理、稅務(wù)主管及經(jīng)理、法務(wù)主管及經(jīng)理、財(cái)稅主管及經(jīng)理、風(fēng)控主管及經(jīng)理等崗位的專業(yè)管理人員，以及這些崗位總監(jiān)及以上的高層管理者。

就業(yè)方向

制定企業(yè)合規(guī)管理戰(zhàn)略規(guī)劃和管理計(jì)劃。

識(shí)別、評(píng)估合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)與管理企業(yè)的合規(guī)義務(wù)。

制定并實(shí)施企業(yè)內(nèi)部合規(guī)管理制度和流程。

開展企業(yè)合規(guī)咨詢、合規(guī)調(diào)查，處理合規(guī)舉報(bào)。

監(jiān)控企業(yè)合規(guī)管理體系運(yùn)行有效性，開展評(píng)價(jià)等工作。

開展企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)、合規(guī)考核、合規(guī)文化建設(shè)。

項(xiàng)目流程

一

考試流程采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名工作，在網(wǎng)上填寫相關(guān)報(bào)名信息，然后將該報(bào)名表打印蓋章后，附帶身份證、學(xué)歷證明等資料進(jìn)行資格審核工作，考前一般在網(wǎng)上直接進(jìn)行身份識(shí)別，憑準(zhǔn)身份認(rèn)定參加考試。

二

成績(jī)管理考核測(cè)評(píng)成績(jī)：由GPA成績(jī)（線上學(xué)習(xí)成績(jī)）和閉卷考試成績(jī)組成。

分值占比：GPA成績(jī)（20%），閉卷考試成績(jī)（80%），線上考試合格+全國(guó)統(tǒng)一閉卷考試合格即評(píng)定為合格。

三

考核合格后，中國(guó)商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)頒發(fā)《企業(yè)合規(guī)師職業(yè)技能證書》企業(yè)合規(guī)師綜合技能案例綜合題120分鐘占綜合考核成績(jī)80%的分值比例，100分60分合格考試成績(jī)不滾動(dòng)，考試未通過可下一期參加補(bǔ)考。