在產(chǎn)品管理中,產(chǎn)品經(jīng)理是領頭人,是協(xié)調(diào)員,是鼓動者,但他并不是老板。作為產(chǎn)品經(jīng)理,雖然針對產(chǎn)品開發(fā)本身有很大的權力,可以對產(chǎn)品生命周期中的各階段工作進行干預,但從行政上講,并不像一般的經(jīng)理那樣有自己的下屬,但他又要調(diào)動很多資源來做事,因此如何做好這個角色是需要相當技巧的。
1.想基礎入門,人生無規(guī)劃。
2.剛畢業(yè),競爭大就業(yè)難。
3.沒技術,工作求職無門檻。
4.想要轉(zhuǎn)行,升職遇瓶頸。
不管自己在職場中處于什么樣的位置,都需要熱愛學習,養(yǎng)成學習的習慣,這樣不僅可以幫助自己積累更多的知識,在具體的工作中也會給自己很多的啟示。
產(chǎn)品經(jīng)理要喜歡思考,善于思考,能夠?qū)Ξa(chǎn)品的優(yōu)化升級很執(zhí)著,思維方面要保持敏捷,這樣才能緊跟市場和客戶的需求發(fā)展。
產(chǎn)品經(jīng)理除了有技術型的知識和能力之外,還需要有一定的文案寫作功底和能力,能夠很好的運用文字和語言,將自己的產(chǎn)品介紹ppt等做好。
不論一個人的能力有多大多強,都離不開團隊,產(chǎn)品經(jīng)理也不例外。要做好這個工作就需要懂得團隊協(xié)作,懂得借助同事的力量更好的完成工作。
教研總監(jiān)
產(chǎn)品經(jīng)理講師
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